Art. 7:662 BW

Arbeidsrecht; overgang (deel van) onderneming in zin van art. 7:662 e.v. BW; zie ook C06/118. wijze van informatievoorziening aan werknemer schending goed werkgeverschap ex art. 7:611?

Arbeidsrecht; overgang (deel van) onderneming in zin van art. 7:662 e.v. BW; zie ook C06/117. wijze van informatievoorziening aan werknemer schending goed werkgeverschap ex art. 7:611?

Naar het voorlopig oordeel van het hof is de inbreng van de notarispraktijk van notaris [B] in [appellante] aan te merken als een overgang van een onderneming in de zin van artikel 7:662 van het Burgerlijk Wetboek (hierna: BW) en volgt daaruit, mede gezien het arrest van de Hoge

Eiser is als werknemer door zijn werkgever gedetacheerd bij een dochteronderneming van de werkgever. Op zeker moment wordt de dochteronderneming overgedragen. De salarisbetaling door de werkgever stopt. Eiser stelt dat de arbeidsovereenkomst met die werkgever voortduurt en vorder

Overgang van onderneming in de zin van artikel 7:662 BW? De gemeente Almere had een overeenkomst met P1 voor het beheren van de in het centrum van Almere Stad gelegen parkeervoorzieningen. Deze overeenkomst is van rechtswege geeindigd. Aansluitend daarop heeft de gemeente Almere

Arbeidsrecht. Overgang van onderneming. Verweerster verplaatst haar reeds verschillende jaren economisch zwakke onderneming naar België. Zes werknemers verzoeken ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verandering in de omstandigheden met daaraan een op de kantonrechtersform

Arbeidsrecht. Schending geheimhoudings- en/of concurrentiebeding?

Overgang van onderneming ex artikel 7:662 BW in de vervoerssector? Geen sprake van een overeenkomst tussen Bedrijf A en Meditaxi en geen sprake van identiteitsbehoud van Bedrijf A. Meditaxi heeft geen (materiele en immateriele) activa van Bedrijf A overgenomen. De onderneming van

Ontslagverbod ex artikel 7:670 lid 8 BW gaat niet op. Ontbinding niettemin geweigerd omdat het bestuur van werkgever over drie weken aftreedt en gevaar voor verder conflict niet te duchten is.

toepasselijkheid CAO na overgang van onderneming, nawerking, verjaring, rechtsverwerking en "ne bis in idem" ivm schikking

Arbeidsrecht; zie ook nr. C05/258. Geschil tussen voormalig werkgever en werknemer over het verlies van geldigheid van een bestaand concurrentiebeding na een ingrijpende wijziging in de arbeidsverhouding waardoor het beding aanmerkelijk zwaarder zou zijn gaan drukken; maatstaf, v

School wisselt van schoonmaakbedrijf en verschuift de schoonmaakwerkzaamheden naar de middag. Schoonmaakster had kunnen informeren of werk voor andere werkgever op ander tijdstip kon worden uitgevoerd. Geen overgang van onderneming. Verplichtingen op grond van CAO.

C20050689 Samenvatting. Loonvordering na nietig ontslag. Werknemer stelt dat het dienstverband voor bepaalde tijd van rechtswege inmiddels is overgegaan in een voor onbepaalde tijd en stelt dat rechtsgeldige opzegging achterwege is gebleven. Kantonrechter neemt na faillissement o

Dubbele binding? Werkgever (privé persoon) was in ieder geval mede-exploitant van de overgedragen kapsalon, dus voldaan aan deze eis. Overeenkomst? “In het kader van contractuele betrekkingen” is voldoende

Art 7:662, BW ; 7:670 b BW en WOR art. 21 lid 2 De stukadoorsafdeling van een klein aannemersbedrijf, waarbij de stukadoors ook andere voorkomende werkzaamheden verrichtten, valt niet aan te merken als een onderdeel van een onderneming in de zin van artikel 7: 662 BW. Arbeidsover

De kantonrechter heeft in eerder genoemde vonnissen aangenomen dat sprake is van overname van (een onderdeel van) een onderneming in de zin van artikel 7:662 BW e.v. Tegen dit oordeel richten zich de grieven I en II in het incidenteel appel De kantonrechter heeft de loonvordering

Arbeidsrecht. Geschil tussen een werkgever en een werkneemster – wier arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd na de faillietverklaring van haar vorige werkgever door de curator rechtsgeldig was opgezegd en die na de overgang van diens onderneming bij de huidige werkgever in dienst

Overname van een sportschool; op grond van een aantal kenmerken kan met redelijke mate van zekerheid worden aangenomen dat in een bodemprocedure zal worden beslist dat er sprake is van een overname van de arbeidsovereenkomst door de nieuwe eigenaren van de sportschool

Ontslag op staande voet statutair directeur.

De grieven I tot en met V betreffen de overwegingen en de beslissing in het (gedeeltelijk) eindvonnis van 17 december 2003 in de zaken van [appellant sub 1] en [appellante sub 2] tegen [geïntimeerde sub 1]. Bij de overgelegde gedingstukken bevinden zich stukken van de voortgezet

kantonzaak, arbeidsovereenkomst, ontbinding; vergoeding: uitzendwerk telt niet mee bij dienstjaren; de werknemer die exorbitant veel vraagt handelt disproportioneel, net zoals de werkgever die kritiek op het functioneren overdrijft.

kantonzaak, arbeidsovereenkomst. Uitleg van begrip "rechtsvoorganger" in Sociaal Plan. Aan art. 7: 667 lid 4 en 668a lid 1 ontleende argumenten verworpen. Beroep op onredelijkheid van gevolgen dient in 7:681 procedure aan de orde te worden gesteld, maar die vordering is verjaard.

23 september 2005 Eerste Kamer Nr. C04/184HR JMH Hoge Raad der NederlandenArrest in de zaak van: [Eiser], handelende onder de naam [A], wonende te [woonplaats], EISER tot cassatie, advocaat: mr. P.J.M. van Schmidt auf Altenstadt, t e g e n [Verweerder], wonende te [woonplaats], V

23 september 2005 Eerste Kamer Nr. C04/185HR JMH Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiser], handelende onder de naam [A], wonende te [woonplaats], EISER tot cassatie, advocaat: mr. P.J.M. van Schmidt auf Altenstadt, t e g e n [Verweerder], wonende te [woonplaats],

23 september 2005 Eerste Kamer Nr. C04/185HR JMH Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiser], handelende onder de naam [A], wonende te [woonplaats], EISER tot cassatie, advocaat: mr. P.J.M. van Schmidt auf Altenstadt, t e g e n [Verweerder], wonende te [woonplaats],