Art. 7:662 BW

Arbeidsrecht.Overgang van onderneming in de zin van art. 7:663 BW. Opvolgend werkgeverschap in de zin van art. 7:668a; HR 24 oktober 1986, LJN AC9537, NJ 1987/293.

Bij de vaststelling van het gedifferentieerde premiepercentage (de pemba-premie) is ten onrechte uitgegaan van een overgang in de zin van artikel 7:662 van het Burgerlijk Wetboek van een deel van de onderneming naar belanghebbende.

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Opvolgend werkgeverschap/opvolgende arbeidsovereenkomsten als gevolg van reorganisatie binnen het bibliotheekwezen. Matiging vergoeding omdat het om overheidsgelden gaat en de financiële situatie van de bibliotheekorganisatie een hogere vergoeding

Wet op de Ondernemingsraden. Adviesrecht OR bij aanschaf nieuwe bussen?

Werkgeversaansprakelijkheid. Verzuim voormalige werkgever een WAO-gatverzekering voor werknemer af te sluiten. Verplichting tot schadevergoeding gaat niet zonder meer over op opvolgend werkgever. Oordeel hof dat opvolgend werkgever gehouden was de uit bedoeld verzuim voortvloeien

Werkgeversaansprakelijkheid. Verzuim voormalige werkgever een WAO-gatverzekering voor werknemer af te sluiten. Verplichting tot schadevergoeding gaat niet zonder meer over op opvolgend werkgever. Oordeel hof dat opvolgend werkgever gehouden was de uit bedoeld verzuim voortvloeien

Partijen zijn verdeeld over de vraag of al dan niet de verplichting bestaat om een aanvulling op de Ziektewet-uitkering van eiseres te betalen. Deze verplichting kan alleen zijn ontstaan indien er een arbeidsovereenkomst tussen partijen heeft bestaan. Er is naar het oordeel van d

Overgang van onderneming ex artikel 7:662 BW . Overgang van onderneming aangenomen ingeval de leden van een sportvereniging merendeels overstappen naar een andere nieuw opgerichte vereniging en daarbij gebruik maken van de dezelfde voorzieningen als voorheen.

Overgang van onderneming, concurrentiebeding.

Overgang van onderneming? Rechtsgevolg. Werknemer in dienst van een onderneming die deel uitmaakt van een concern. Werknemer verricht werkzaamheden bij verschillende vennootschappen afwisselend binnen dat concern. Een aantal vennootschappen is overgedragen. Werknemer had geen con

Overgang van onderdeel van onderneming schoonmaaksector. Richtlijn 2001/23/EG, artt 7:662 en 7:663 BW en de CAO in het schoonmaak- en glazenwasserbedrijf. Uitleg van begrippen onderneming, economische eenheid en behoud van identiteit. Verhindering tot het verrichten van werkzaamh

Kern van het geschil tussen partijen is de vraag of sprake is van een overgang van de onderneming in de zin van artikel 7:662 BW, waardoor werknemer van rechtswege in dienst is getreden bij werkgever A. Ingevolge artikel 7:662 BW, dat uitvoering geeft aan de EG- richtlijnen 77/18

Overgang van onderneming (met aanhangende vorderingen); opschorting van bedongen arbeid, recht op loonbetaling.

Overgang van onderneming rij-instructeur.

Kort geding. Vervreemder en verkrijger kunnen in het kader van overgang van onderneming geen (zieke) werknemers uitzonderen van overdracht naar verkijgende werkgever. Niet aannemelijk gemaakt dat sprake is van een duidelijke en ondubbelzinninge weigering van de werknemer om over

Overdracht van onderneming kort voor faillissement; loonvordering

Vraag naar toepasselijkheid cao. Overgang van onderneming aangenomen door kantonrechter.

Overeenkomst van overdracht tussen (onderwijs)instellingen. Opzegging detachering.

overdracht onderneming; mededelingsplicht werkgever

Latere afgifte van een "gecorrigeerde versie" van een vonnis leidt niet tot niet-ontvankelijkheid van eerder ingesteld hoger beroep. Overgang van ondernemingen ingeval de subsidie ten behoeve van mantelzorg aan de ene stichting wordt beëindigd en aan de andere stichting wordt ver

Overgang onderneming. Concurrentiebeding is niet zwaarder gaan drukken ondanks nalaten werkgever om zijn werknemers volledig voor te lichten omtrent hun rechtspositie en de geldende wettelijke bepalingen (art. 7:663 BW) en (eventuele) CAO bepalingen bij overgang van de ondernemin

Uitleg CAO; handhaving recht op seniorenverlof bij overgang van onderneming; Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid

Arbeidszaak: ontbinding arbeidsovereenkomst. Enkele feit dat werknemer ziek is betekent, anders dan werknemer aanvoert, niet dat het verzoek om die reden moet worden afgewezen. Verzoek wordt toegewezen nu de werknemer geen ander inhoudelijk verweer heeft gevoerd.

Werknemersverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Verzoek toegewezen op grond van verstoring in de arbeidsrelatie ter zake waarvan de werkgever in overwegende mate een verwijt treft.

Art. 81 RO. Arbeidsrecht. Bij beoordeling van kennelijke onredelijkheid van het ontslag na datum waartegen is opgezegde gelegen feiten in beoordeling betrokken?