Art. 7:662 BW

artikel 7:662 e.v. BW, overgang van onderneming; thuiszorg; behoud van identiteit

Geen overgang van onderneming voor faillissement

Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU). Bestuurdersaansprakelijkheid? Vordering SNCU ontvankelijk. Bevoegdheid kantonrechter. Betalingsonmacht of betalingsonwil? Uitgangspunten.Partijen kunnen zich uitlaten over de benoeming van een deskundige.

Kantonrechter oordeelt dat er sprake is van overgang van onderneming van een taxibedrijf naar Connexxion Taxi Services uit IJsselmuiden. Twee overgenomen werknemers dienen naar de oude arbeidsovereenkomsten te worden verloond.

In het kader van een werknemersverzoek tot toekenning van een transitievergoeding twisten partijen over de vraag of sprake is van een overgang van de onderneming (een supermarkt) naar Jumbo. De kantonrechter beantwoordt die vraag ontkennend. Transitievergoeding toegewezen.

Arbeidsrecht. Uitleg van algemeen verbindend verklaarde cao. Recht in de zin van art. 79 RO. Betekenis van begrip ‘onderneming’ in werkingssfeerbepaling. Moet ingeval vier vennootschappen deel uitmaken van een groep, de toepasselijkheid van de cao voor elke vennootschap afzonderl

Verschuldigdheid van de transitievergoeding bij een werkgeverswisseling nadat een vervoersopdracht aan een ander vervoersbedrijf is gegund. Opzegging door de aanvankelijke werkgever. Parlementaire geschiedenis van artikel 7:673 BW.

Verschuldigdheid van de transitievergoeding bij een werkgeverswisseling nadat een vervoersopdracht aan een ander vervoersbedrijf is gegund. Opzegging door de aanvankelijke werkgever. Parlementaire geschiedenis van artikel 7:673 BW.

Geldigheid concurrentiebeding na aandelenoverdracht.

Overgang van onderneming

Relatie- en geheimhoudingsbeding. Overgang van onderneming? Schriftelijkheidsvereiste?

overgang van onderneming? opvolgend werkgever? art.7:668a oud BW

kort geding; concurrentiebeding & relatiebeding; ‘zwaarder drukken’; overgang onderneming; fusie

Geen bescherming van de overgang van ondernemingsregels in geval van faillissement.

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de e- en g-grond (artikel 7:669 lid 3 sub e en g BW). Werkneemster weigert haar re-integratieverplichtingen van art. 7:660a BW na te komen. Opzegverbod (ziekte) staat niet in de weg aan ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Er is geen sprake va

Kort geding. Eiser was tot 1 juli 2014 in dienst van bedrijf op basis van een contract voor onbepaalde tijd voor 40 uur per week. Per 1 juli 2014 is hij op basis van een contract voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden voor 40 uur per week in dienst getreden bij werkgever.

arbeidsrecht, geen kennelijk onredelijk ontslag , geen valse reden en niet voldaan aan gevolgencriterium (artikel 7:681 lid 2 sub a en b BW)

Verzet ex artikel 10 Fw

Ontslag op staande voet. Ontslag ten onrechte met terugwerkende kracht gegeven. Geen bewijs dat ten tijde van het ontslag reeds sprake was van overgang van onderneming. Loonvordering in kort geding toegewezen doch zonder enige verhoging wegens misdraging werknemer. Boetevordering

Arbeidszaak. Kort geding; uitleg relatiebeding; overgang van onderneming.

overgang van onderneming waardoor gedaagde nooit werkgever van eiser is geworden

Arbeidsrecht. Overgang van onderneming? Beëindiging van subsidieverlening aan welzijnsorganisatie en toekenning van subsidie aan nieuwe welzijnsorganisatie m.b.t. het voeren van beheer over buurthuizen (zogenaamde subsidie-omlegging). Bevestigende beantwoording van vraag of sprak

Aanzegverplichting, aanzegvergoeding art. 7:668 BW en 7:686 a BW

Contractswisseling in de zorg. Overgang van onderneming? Vordering wedertewerkstelling in laatste functie afgewezen.

Naar het oordeel van de rechtbank is sprake van een contractuele leemte in de overeenkomst. Die leemte dient in overeenstemming met de eisen van redelijkheid en billijkheid in de zin van artikel 6:248 BW te worden ingevuld.