Art. 7:661 BW

ontslag op staande voet onterecht gegeven. Billijke vergoeding in plaats van herstel van de arbeidsovereenkomst. Onrechtmatig verkregen bewijs.

Werkneemster verzoekt om vernietiging van het aan haar gegeven ontslag op staande voet door haar werkgeefster. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat het ontslag niet (rechts)geldig is. Werkgeefster moet, naast het loon tot aan de einddatum, de transitievergoeding betalen

Arbeidszaak. Geschil over de uitvoering van afspraken neergelegd in een vaststellingsovereenkomst tot beëindiging van een dienstverband. Geoordeeld wordt dat werkgever en de vennoten van de v.o.f. toerekenbaar tekort geschoten zijn in de nakoming van de vaststellingsovereenkomst

Verbod op het verrichten van nevenwerkzaamheden. Effect van inwerkingtreding van artikel 7:653a BW op deze lopende procedure. Stelplicht. Artikel 7:653, lid 3 BW: vernietiging van een concurrentiebeding. Omvang van de rechtsstrijd in hoger beroep.

Onrechtmatige daad. Arbeidsrecht. Procesrecht. Aansprakelijkheid universitair hoofddocent wegens handelen in strijd met subsidieregels. Uitleg CAO in relatie tot art. 7:661 BW. Maatstaf bewuste roekeloosheid. Schriftelijk pleidooi door hof buiten beschouwing gelaten. Door univers

Ontbindende voorwaarde in arbeidsovereenkomst van pakketbezorger niet rechtsgeldig. Beroep op matiging loonvordering afgewezen.

Werkgever heeft werknemer ten onrechte op staande voet ontslagen, twee maanden voordat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van zes maanden van rechtswege zou aflopen. Toekenning van een billijke vergoeding van € 4.500,- bruto. Schadevergoeding verdisconteerd in de billijke

Het beroep van werkgever op verrekening van een loonvordering met een tegenvordering ter zake van gefixeerde schadevergoeding naar aanleiding van een ontslag op staande voet wordt verworpen. Voor een geslaagd beroep op verrekening is op zijn minst vereist dat de werkgever binnen

Werknemer laat, ondanks eerdere instructies van werkgever dat niet te doen, bij zijn vertrek van het werk, het kasgeld in zijn bureaulade achter. In de nacht daarop wordt er ingebroken en wordt het kasgeld gestolen. Geen opzet of bewuste roekeloosheid.

Schade aan leaseauto door verkeerd tanken (normale benzine in plaats van diesel) komt voor rekening werkgever.

Arbeidsrecht. Verhaal door werkgever op werknemers van verkeersboetes die aan de werkgever als kentekenhouder zijn opgelegd voor door werknemers tijdens de uitoefening van hun werkzaamheden begane verkeersovertredingen; uitleg art. 7:661 BW.

Arbeidsgeschil tussen werkgever en werknemer over vergoeding na diens ontslag op staande voet van door de werknemer onder invloed van alcohol veroorzaakte schade aan leaseauto (total loss) welke schade onder de WA-cascoverzekering niet werd gedekt; beroep op vervaltermijn in CAO