Art. 7:658 BW

Arbeidsrecht. Geschil over arbeidsongeval (art.7:658 BW); zorgplicht werkgever. (81 RO)

Arbeidsongeval, bewijs, bewijswaardering, partijgetuige, causaal verband.

Beschikking in deelgeschilprocedure ex artikel 1019w e.v. Rv. Een werkneemster, die een ernstig ongeval is overkomen in de uitoefening van haar werkzaamheden, heeft een oordeel verzocht over de vraag of haar werkgever de zorgplicht ex artikel 7:658 BW heeft geschonden. Het verzoe

Arbeidsongeval. Art. 7:658 lid 1, 2 en 4 BW, art. 7:611 BW en 6:248 BW, artikel 6:170 BW en 6:162 BW. Als vaststaand dient te worden aangenomen dat [eiser] in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade c.q. letsel heeft opgelopen wegens een arbeidsongeval. Daarmee is op grond v

Arbeidsongeval, zorgplicht, Arbeidsomstandighedenwet en -besluit, schade.

Vervolg op HR 27 april 2007, LJN AZ6717. Art. 7:658 BW, stelplicht, motivering betwisting, causaal verband, omkeringsregel, tegenbewijs, predispositie.

Bedrijfsongeval, Aansprakelijkheid formele werkgever (uitlener - uitzendbureau)

Arbeidsrecht Beroepsziekte CTE. Bewijslastverdeling.

Bewijslastverdeling RSI-zaak

Aansprakelijkheid op grond van artikel 7:658 lid 4 BW van een manege jegens een vrijwilligster die bij een testrit op een nieuw paard in de buitenbak ten val is gekomen met ernstig letsel tot gevolg. Verwijzing door de kantonrechter die voorlopig heeft geoordeeld dat artikel 7:65

Hoofdzaak: arbeidsongeval. Aansprakelijkheid inlener aangenomen. Geen draagplicht formele werkgever, geen bewuste roekeloosheid. Vrijwaringszaak: aansprakelijkheid tussenpersoon aangenomen voor niet tot stand brengen adequate verzekeringsdekking voor inlener voor aansprakelijkhei

Werknemer is belast met het toezicht op een aantal van ongeveer 100 leerlingen. Zij heeft schade ondervonden als gevolg van een voorval op het schoolplein. Schending zorgplicht werkgever, nu werkgever niet de maatregelen heeft getroffen en de aanwijzingen heeft verstrekt als rede

Uitzendkracht stelt dat hem in 1995 bij inlener, bedrijf2, een arbeidsongeval is overkomen. Uitzendkracht spreekt uitzendbureau alsmede bedrijf2 aan tot vergoeding van schade. Verzekeraar van uitzendbureau vergoedt in 2005 aan uitzendkracht zijn schade, waarna verzekeraar verhaal

Arbeidsrecht, beroepsziekten, RSI, bewijslastverdeling, omkeringsregel, bewijsvermoeden, causale bijdrage, eigen schuld Zie ook LJN BM2991

asbest, mesothelioom, werkgeversaansprakelijkheid

Arbeidsrecht. Arbeidsongeval. Causaal verband tussen schending zorgplicht en schade. Niet aannemelijk geworden dat verwonde werknemer bewust het risico op het schadeveroorzakend feit heeft genomen.

Geen aansprakelijkheid werkgever op grond van artikel 7:658 BW en artikel 7:611 BW voor werknemer overkomen ongeval. Werknemer heeft zonder daartoe opdracht te hebben gekregen onnodig en gelet op omvang, gewicht en constructie van het apparaat, op onverantwoorde wijze dat apparaa

Arbeidsrecht; 7:658 jo 7:611 BW; NS-conducteur, psychische klachten.

Deze uitspraak is het eindvonnis in de procedure waarin onder LJN: BK4042 een tussenvonnis is gepubliceerd. De kantonrechter oordeelt dat de werkgever, een transportbedrijf, aansprakelijk is voor de aan een van haar chauffeurs opgelegde boete wegens rijden met een te hoge lading.

Vordering inzake RSI is niet verjaard. Werknemer moet schadelijke arbeidsomstandigheden bewijzen, en aannemelijk maken dat gezondheidsklachten daardoor kunnen zijn veroorzaakt. Werkgever is aangewezen partij om volledige arbeidsomstandighedenrapportage in het geding te brengen.

Beroepsaansprakelijkheid advocaat in asbestzaak De rechtbank komt uiteindelijk tot het oordeel dat de advocaat jegens zijn cliënt tekort is geschoten in haar verplichtingen door de cliënt, die aan mesothelioom lijdt, niet te informeren dat een vordering tot immateriële schadeverg

- Arbeidsrecht - 7:568 BW

Bedrijfsongeval. Aansprakelijkheid uitzendbureau en inlener op grond van artikel 7:658 BW. Voorschot op schadevergoeding is toewijsbaar.

Verpleegkundige vordert schadevergoeding van ziekenhuis op grond van art. 7:658. Zij stelt dat zij door de arbeidsomstandigheden op de afdeling waar zij werkte een burn-out heeft opgelopen. Geoordeeld wordt, na bewijslevering, dat er wel wat op de arbeidsomstandigheden was aan te

- arbeidsrecht - 7: 658 BW