Art. 7:658 BW

Aansprakelijkheid werkgever ex artikel 7:658 BW, verjaring, klachtplicht

Deelgeschilprocedure over bedrijfsongeval werknemer. Bij de beantwoording van de vraag welke maatregelen in het licht van een specifiek veiligheidsvoorschrift in het Arbeidsomstandighedenbesluit redelijkerwijs van een werkgever mochten worden gevergd, kan geen (beslissende) betek

Botsing op een verpleegafdeling van een ziekenhuis tussen een apothekersassistente en een gehaaste verpleegkundige. Polsletsel bij apothekersassistente. Toevallige samenloop van alledaagse werkomstandigheden. Geen onrechtmatige daad van de verpleegkundige. Ook geen schending van

Deelgeschil. Arbeidsongeval. Val op de werkvloer. Onzekere, onduidelijke toedracht. Plas water.

arbeidsongeval; bescherming handschoenen

Aansprakelijkheid voor arbeidsongevallen. Verband tussen gezondheidsklachten en blootstelling aan mangaan in steenfabriek. Toepassing van het vermoeden dat de gezondheidsschade van de werknemer is veroorzaakt door de omstandigheden waarin deze zijn werkzaamheden heeft verricht (E

Werkgeversaansprakelijkheid als gevolg van bedrijfsongeval. Ongeval vloeit voort uit gevaarzettende situatie die verband houdt met uitvoering werkzaamheden. Werkgever niet voldaan aan stelplicht dat zij zorgplicht is nagekomen.

Deelgeschilprocedure (art. 1019w Rv). Werkgeversaansprakelijkheid (art. 7:658 BW). Betreft arbeidsongeval van ambulancemedewerkster die, zittend in een rijdende ambulance, een afgebroken glazen ampul moet/wil weggooien, maar dat niet zittend vanuit haar stoel kan doen. Terwijl zi

Tussenarrest. Zie ECLI:NL:GHAMS:2016:4099.

Arbeidsongeval werknemer van onderaannemer. Onrechtmatige daad van werknemer van aannemer, aansprakelijkheid aannemer (6:170 en 7:658 lid 1 j 4 BW) en aansprakelijkheid onderaannemer/werkgever 7:658 lid 1 BW. Zie ook vrijwaringsprocedure.

Vrijwaringszaak. Verdeling onderlinge draagplicht ten aanzien van schadevergoeding aan werknemer. In kader van art. 6:10 j 6:101 (j 6:102) BW. Aannemer/opdrachtgever 80%, onderaannemer/werkgever 20%. Zie ook hoofdzaak.

Deelgeschil, aansprakelijkheid arbeidsongeval, toedracht onduidelijk, geen ruimte voor bewijslevering

Kernpunt van het geschil is de vraag of Emté aan haar in artikel 7:658 lid 1 BW bedoelde zorgplicht heeft voldaan en al die maatregelen heeft genomen die redelijkerwijs nodig waren om te voorkomen dat appellante in de uitoefening van haar werkzaamheden als kassière schade leed. D

werkgeversaansprakelijkheid bedrijfsongeval

Art. 81 lid 1 RO. Werkgeversaansprakelijkheid. Zorgplicht werkgever (art. 7:658 BW). Bewijslast.

Werkgeversaansprakelijkheid voor door de werknemer geleden schade als gevolg van een overval.

letselschade, arbeidsongeval; toepassing proportionele aansprakelijkheid; beperking looptijd tot 1 jaar; smartengeld.

Arbeidszaak. Zorgplicht werkgeefster ex artikel 7:658 BW; nachtelijke overval op apotheek; maatstaf: heeft werkgeefster al die maatregelen genomen en al die aanwijzingen gegeven die redelijkerwijs nodig waren om de schade te voorkomen?

Arbeidsongeval inlener/uitlener NBBU-voorwaarden

Deelgeschil. Arbeidsrecht. Werkgeversaansprakelijkheid. Ongeval. Werknemer klimt over hek op bedrijfsterrein en raakt daarbij vinger kwijt. Bewuste roekeloosheid? Zorgplicht werkgever.

7:658 lid 1 BW; arbeidsongeval; zorgplicht werkgever; instructieplicht werkgever; waardering bewijs dat instructie is gegeven aan werknemer om niet lomp te doen

Deelgeschil. Arbeidsongeval. Valkenier glijdt uit in volière door een combinatie van glad beton, nattigheid en vogelpoep en loopt daarbij letsel op. Werkgever wegens schending van de zorgplicht ex artikel 7:658 lid 1 BW aansprakelijk voor de schade die de werknemer als gevolg van

Ongeval op bedrijfsterrein. Geen schending zorgplicht ex artikel 7:658 BW noch strijd met handelen als goed werkgever ex 7:611 BW (verzekeringsplicht)

Arbeidsongeval; stagiaire sportschool; ‘in de uitoefening van zijn werkzaamheden’

Werkgeversaansprakelijkheid; art. 7:658. Stelplicht en bewijslast; van werknemer mag worden verlangd dat hij stelt en zo nodig bewijst dat hij in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade heeft opgelopen, maar niet dat hij ook aantoont wat nu precies de toedracht of oorzaak is