Art. 7:653 BW

schorsing concurrentiebeding van vertegenwoordiger in e-bikes, na belangenafweging

- Ontslag statutair bestuurder i.v.m. ongeoorloofde toekenning en uitbetaling extra verlofuren - Rechtsgeldigheid vennootschapsrechtelijk en arbeidsrechtelijk ontslag - Toetsing ontslag op staande voet - Afwijzing van door de bestuurder verzochte transitievergoeding en billijke v

Schorsen relatiebeding na vaststellingsovereenkomst? Artikel 7:653 lid 3 sub b BW en onvoorziene omstandigheden.

Ontslag op staande voet wegens oprichten concurrerende onderneming in strijd met nevenwerkzaamhedenbeding en tijdens ziekte niet rechtsgeldig. Ontbinding g-grond. Toewijzing transitievergoeding. Gedeeltelijke vernietiging concurrentiebeding.

Kort geding. Concurrentiebeding. Anders dan Ktr, legt hof verbod aan wn op voor de duur van concurrentiebeding, behoudens een maand i.v.m. non-actiefstelling wn vóór het einde van de a.o.

Kort geding. Arbeidsrecht. Concurrentiebeding.

Vordering in kort geding tot (primair) schorsing van het in de arbeidsovereenkomst opgenomen non-relatiebeding, dan wel (subsidiair) tot aanvulling van het inkomen van eiser voor de duur van het beding. Belangenafweging. Voldoende aannemelijk dat relatiebeding onbillijk zwaar op

Ontbinding arbeidsovereenkomst op e-grond, concurrentiebeding.

Kort geding, concurrentie- en relatiebeding, overgangsrecht WWZ, schriftelijkheidsvereiste, ernstig verwijtbaar handelen werkgever, belangenafgeweging, vordering afgewezen.

Concurrentiebeding. Niet voldaan aan het schriftelijkheidsvereistevan artikel 7:653 lid 1 BW nu werknemr niet heeft getekend. In tijdelijke arbeidsovereenkomst opgenomen concurrentiebeding die wel is getekend ontbreekt motivering. Werknemer niet gebonden.

concurrentie- en relatiebeding in arb.ovk. bepaalde tijd niet rechtsgeldig. Omzetting ovk in onbepaalde tijd maakt bedingen niet rechtsgeldig. Ondertekenen brief omzetting ook niet: bedingen niet als bijlage en/of geen uitdrukkelijke toestemming

voorwaardelijk ontbindingsverzoek; opzegging wn mocht onder opschortende voorwaarde; ontbinding op g-grond, niet als gevolg van ernstige verwijtbaarheid wg of wn. Cb wordt niet vernietigd, wn heeft onbillijke benadeling onvoldoende aannemelijk gemaakt

I. de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst ex artikel 7:671c lid 1 jo. 7:686 BW te ontbinden op de kortst mogelijke termijn; II. Royal Duyvis te veroordelen om aan verzoekster een schadeloosstelling ex artikel 7:686 jo. 6:74 BW te betalen voor het eventuele gemis aan opz

Kort geding, concurrentiebeding, in dit geval mist het concurrentiebeding toepassing omdat dit is beperkt tot een aantal specifieke ondernemingen

Kort geding concurrentiebeding. Anders dan voorzieningenrechter veroordeelt hof de werknemer tot naleving concurrentie- en relatiebeding. Geen onderbreking van arbeidsovereenkomst. Geen rechtsgeldige vaststellingsovereenkomst

WWZ ontbinding op grond van verstoorde arbeidsverhouding. Geen ernstige verwijtbaarheid, noch aan zijde werkgever, noch aan zijde werknemer.

geen ernstige verwijtbaarheid, noch aan de kant van de werkgever noch aan de kant van de werknemer.

concurrentiebeding

Concurrentiebeding. Relatiebeding. Schriftelijkheidsvereiste en motiveringsvereiste. Overgangsrecht WWZ.

Kanton. Arbeidsrecht. Non-concurrentiebeding in niet ondertekende arbeidsovereenkomst. Uitleg non-concurrentiebeding in beeindigingsovereenkomst. Ontheffing uit non-concurrentiebeding. Recht op compensatie. Artikel 7:653 lid 5 BW.

Arbeidsrecht: concurrentiebeding.

Indirect en direct belemmeringsbeding. Nietig op grond van artikel 9a leden 1 en 2 Waadi.

Steekwoorden: artikel 7:653 lid 1 sub b BW; concurrentiebeding; schriftelijkheidsvereiste.

Concurrentiebeding in recruitmentbranche. Hof bekrachtigt kortgedingvonnis kantonrechter tot schorsing van het concurrentiebeding.

verzoek werknemer tot ontbinding arbeidsovereenkomst, billijke vergoeding? matigen relatiebeding? pensioenschade