Art. 7:653 BW

Gelding non-concurrentiebedingen toegewezen tegen (oud) werknemers en concurrerend bedrijf waar deze werknemers werkzaam zijn of in dienst willen treden.

Kort geding. Een voormalig werknemer vordert onder meer schorsing van een relatiebeding (dat in feite neerkomt op een concurrentiebeding). Belangenafweging valt uit in voordeel van de werkgever waarvoor werknemer heeft gewerkt. De kantonrechter is voorshands van oordeel dat het r

Kort geding. Het hof wijst de vordering tot schorsing/beperking van het concurrentiebeding in tijd of gebied af. Dit geldt ook voor de gevorderde vergoeding als bedoeld in artikel 7:653 lid 4 BW.

Vraag of huidige werkgever beroep toekomt op concurrentiebeding. Overgang onderneming in 1992 en informatie daarover. Informatie uit handelsregister. Matiging boete.

Ex werknemer vordert bij de kantonrechter in kort geding schorsing van zijn non-concurrentiebeding en - subsidiair - een voorschot op de vergoeding als bedoeld in artikel 7:653 lid 4 BW. Primaire vordering (schorsing) toegewezen nu van de looptijd van het beding (twee jaar) intus

Arbeidszaak. Kort geding. Vordering tot nakoming van non-concurrentiebeding en geheimhoudingsbeding jegens uit dienst getreden werknemer, die zijnerzijds vernietiging, schorsing respectievelijk matiging vordert. Overtreding van het non-concurrentiebeding is voldoende aannemelijk

Geschil tussen (ex)-werknemer en (ex)-werkgever over het concurrentiebeding, geheimhoudingsbeding en relatiebeding.

Concurrentiebeding voor de duur van twee jaar. Schorsing van het beding ingaande 1 jaar na afloop dienstverband en 19 maanden na het staken van de feitelijke werkzaamheden. Geen situatie die vergelijkbaar is met LJN: BN4495, omdat het concurrentiebeding geen onderdeel uitmaakt va

Kort geding waarin schorsing van een concurrentiebeding wordt gevorderd. Het beding wordt door de kantonrechter geschort met ingang van 1 september 2012. Eiser mag tot 1 juli aan het geding gebonden.

Non-concurrentiebeding. Niet geoordeeld wordt dat het naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is dat Accon eisers aan het non-concurrentiebeding houdt.

Kort geding, belang, spoedeisend belang.

Kort geding. Schending geheimhoudings-- en concurrentiebeding. Geen spoedeisend belang bij betaling van - vermeende - boetes wegens schending van die bedingen. Aangenomen moet worden dat gedaagde door indiensttreding bij bepaald bedrijf het concurrentiebeding schendt. Belang van

Kort geding. Arbeidsrecht. Concurrentie- en relatiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Omzetting in overeenkomst voor onbepaalde tijd. Schriftelijkheidsvereiste. Uitleg beding. Belangenafweging. Schorsing

Schorsing concurrentiebeding; relatiebeding en social-media. Dansleraar neemt na vijfjarig dienstverband bij dansschool ontslag en opent eigen dansstudio. De eigenaar van de dansschool vordert nakoming van het overeengekomen concurrentie- en relatiebeding: de dansleraar te verbie

Kort geding. Arbeidsrecht. Concurrentie- en relatiebeding. Belangenafweging valt uit in het voordeel van de werkgever. Wel aanleiding voor beperking van de looptijd van de beding. Voor een vergoeding ex artikel 7:653 lid 4 BW is geen plaats.

Arbeidsrecht. Schorsing concurrentiebeding.

Ex-werknemer, hij was als monteur in dienst bij een bedrijf in de grootkeukentechniek, vordert in kort geding schorsing van het overeengekomen concurrentiebeding. Hij kan als hoofd technische dienst in dienst treden bij de directe concurrentie van zijn voormalige werkgever. De

Kan er bij vaststelling van een ontbindingsvergoeding rekening worden gehouden met de omstandigheid dat de werknemer gebonden is aan een concur¬rentie- en relatiebeding? Ja, in zijn algemeenheid wel, maar niet in dit geval, omdat de werknemer zelf stelt dat deze bedingen niet gel

Concurrentie-, relatie- en geheimhoudingsgeding. Eiser, werknemer, heeft een aanbod gekregen om bij een andere werkgever in dienst te treden. Aan de huidige arbeidsovereenkomst is, naast een relatie- en geheimhoudingsbeding, een concurrentiebeding verbonden, inhoudend dat werknem

Handhaven concurrentiebeding. Belang werknemer onvoldoende geconcretiseerd

Volledige schorsing van geldend non-concurrentiebeding en beperking van geldend relatiebeding in duur

Vordering tot vernietiging van een concurrentiebeding. Belangenafweging. Werknemer, die bij concurrent in dienst wil treden, vordert vernietiging respectievelijk beperking van de werking van het concurrentiebeding. De kantonrechter wijst de vordering tot vernieting van het concu

Arbeidszaak: Concurrentiebeding, schriftelijkheidsvereiste, overgang van onderneming, wijziging arbeidsverhouding van ingrijpende aard, schending concurrentiebeding, vernietiging concurrentiebeding

Kort geding; non-concurrentiebeding bij verlengen arbeidsovereenkomst bepaalde tijd opnieuw overeenkomen?; voldaan aan schriftelijkheidsvereiste?

Schorsing van non-concurrentiebeding.