Neuralex Arbeidszaak. Werkgever heeft niet in strijd met goed werkgeverschap gehandeld door de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet te verlengen.
Burgerlijk Wetboek
Art. 7:653 BW
Genoemd in 1.108 uitspraken · Officiële wettekst
1.108 uitspraken, gesorteerd op gezag pagina 13 · live
beoordeling schorsing concurrentiebeding in kort geding, spoedeisend belang aanwezig, concurrentiebeding terecht geschorst, geen bewijslevering in kort geding
Een erotiekwinkel in Zwolle en de bijbehorende webshop moeten dicht. De kortgedingrechter van de rechtbank Overijssel oordeelt dat de eigenaresse in strijd handelt met het concurrentiebeding van haar voormalig werkgever Christine le Duc. Op straffe van een dwangsom van 5000 euro
Vaststellingovereenkomst, tot stand gekomen met bijstand van raadslieden van beide partijen, waarin de voorwaarden zijn vastgelegd over wijze waarop de tussen partijen bestaande hebbende arbeidsovereenkomst is beëindigd. Tussen partijen is onder meer afgesproken dat gedurende een
Arbeidszaak. non-concurrentiebeding; geen vernietiging; geen vergoeding ex artikel 7:653 lid 4 BW; deskundigenbericht over geleden schade ter beoordeling van het beroep op matiging van verbeurde boetes
De voormalige werkgever stelt vordering in op grond van overtreding van het concurrentie beding, alsmede overtreding van het verbod op nevenwerkzaamheden na beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter komt voorshands tot de conclusie dat de werknemer niet meer aan de
Kort geding. Vorderingen inzake nakoming concurrentiebeding, relatiebeding, geheimhoudingsbeding, schorsing concurrentiebeding en onrechtmatig handelen nieuwe werkgever.
Haviltex-criterium. Beide partijen hebben verkeerde uitleg gegeven aan het concurrentiebeding. Voldoende aannemelijk dat sprake is van verwante organisaties.
Kort geding. Concurrentiebeding. Einde arbeidsovereenkomst op initiatief werknemer, na kort diensverband (ruim anderhalf jaar). De werknemer wordt zowel door de kantonrechter als het hof - na afweging van de door partijen ter zake aangevoerde omstandigheden - aan zijn concurrenti
Statutair bestuurder, non-concurentiebeding, dwaling bij totstandkoming salarisverhoging?
Concurrentiebeding, schriftelijkheidsvereiste bij voortzetting arbeidsovereenkomst, belangenafweging bij schorsing beding.
Overtreding concurrentiebeding.
Incident. Verzet eiswijziging. Het hof oordeelt dat de eiswijziging in strijd is met de goede procesorde, dan wel misbruik van procesrecht. De uitbreiding heeft betrekking op nieuwe geschillen (executie, onrechtmatige daad) met als gevolg een substantiële uitbreiding van het feit
Werknemer neemt ontslag en treedt in dienst bij een derde, die een soortgelijke onderneming (uitzendbureau) exploiteert. Werkgever vordert daarop naleving non-concurrentiebeding en relatiebeding en de op overtreding daarvan staande boete. Werknemer vordert in reconventie schorsin
- geldigheid concurrentiebeding - belangenafweging
Schorsing concurrentiebeding; geen onbillijke benadeling van de werknemer; dwaling misbruik van omstandigheden ten tijde van opzegging van het dienstverband niet aannemelijk geworden.
Wet Overgang OndernemingOvergang; art. 7:663 BW; concurrentie- en relatiebeding; onrechtmatige werknemersconcurrentie; (B); (C) Overgang van een onderneming krachtens koop. Werknemer heeft bij de vervreemder geen concurrentie- of relatiebeding. Vóór de overdracht sluit de werknem
Concurrentiebeding. Terechte toewijzing vordering van werkgever tot nakoming. Geen onbillijke benadeling (ex-)werknemer.
ontslag op staande voet; (hardnekkige) werkweigering? 7:628 BW; situatieve arbeidsongeschiktheid; kort geding
Kort geding. Arbeidsovereenkomsten. Concurrentiebeding is wegens ingrijpende functiewijziging niet aanmerkelijk zwaarder gaan wegen. Wel is niet uit te sluiten dat werknemer onredelijk wordt benadeeld door het beding.
arbeidsrecht, concurrentiebeding, geen appel van beslissing in reconventie, ten overvloede: is voldaan aan het schriftelijkheidsvereiste ex artikel 7:653 lid 1 BW, uitleg van het concurrentiebeding volgens de Haviltex-norm, betekenis van het concurrentiebeding.
arbeid; partiële schorsing concurrentiebeding
overtreding concurrentiebeding, matiging, matiging boetes,
De kantonrechter ziet, gelet op alle belangen, geen grond voor gehele vernietiging van het concurrentiebeding, maar ziet wel aanleiding het beding in tijd te begrenzen. De werkgever heeft onvoldoende aangevoerd op grond waarvan moet worden geconcludeerd dat haar belang zodanig is
Relatiebeding in arbeidsovereenkomst in strijd met mededingingswet? Bonusregeling