Neuralex Naar het voorlopig oordeel van het hof is de inbreng van de notarispraktijk van notaris [B] in [appellante] aan te merken als een overgang van een onderneming in de zin van artikel 7:662 van het Burgerlijk Wetboek (hierna: BW) en volgt daaruit, mede gezien het arrest van de Hoge
Burgerlijk Wetboek
Art. 7:653 BW
Genoemd in 1.108 uitspraken · Officiële wettekst
1.108 uitspraken, gesorteerd op gezag pagina 7 · live
Een verzoek tot schorsing van een concurrentiebeding wordt gedeeltelijk toegewezen. (Artikelen 7:653 lid 3 BW, 6:248 lid 2 BW en 7:653 lid 2 BW).
Arbeidszaak; onregelmatig ontslag; er kunnen geen rechten worden ontleend aan het concurrentiebeding. Ook is er geen sprake van schending van het geheimhoudingsbeding.
Schending verplichting tot goed werkgeverschap. Daarmee doet zich een situatie voor waarop artikel 7:653 lid 3 BW doelt, ook al komt uiteindelijk het initiatief tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst van de werknemer. De werkgever kan daarom aan het concurrentiebeding geen re
Ontslag statutaire directeuren; wettelijke opzegtermijn is niet in acht genomen; vordering uit kennelijke onredelijkheid van het ontslag; kantonrechtersformule.
Arbeidsgeschil tussen werkgever en werknemer - directeur van overgenomen onderneming - over ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst wegens wanprestatie aan de zijde van de werkgever en opschorting door de werknemer van zijn werkzaamheden onder loondoorbetaling c.a.; cassatie, ont
Concurrentiebeding voor een jaar met een boete van € 15 000. I.c. beperkt tot vijf maanden. Werkgever kan aanspraak maken op nakoming en boete. Deugdelijk inwerken mag van werkgever verwacht worden. Boete beperkt tot € 3 000. Onrechtmatig handelen nieuwe werkgever.
Kort geding tot schorsing relatiebeding uit arbeidsovereenkomst. Belangenafweging. Geen sprake van schadeplichtig ontslag.
Concurentiebeding, ontslag op staande voet
Het gaat in dit hoger beroep om het volgende. KSP heeft primair veroordeling van [geïntimeerde 2] en [geïntimeerde 3] gevorderd tot naleving van het concurrentie- en geheimhoudingsbeding in hun arbeidsovereenkomst en van Intracare zich te onthouden van gedragingen die kunnen leid