Art. 7:653 BW

Arbeidsrecht - verzoek ontbinding op de g,e,i - grond toegewezen op de g-grond, geen billijke vergoeding voor wn.

OK ; gecombineerde verzoeken (enquête, uittreding, uitstoting, samenhangende vorderingen) ; de OK wijzigt de betreffende aandeelhoudersovereenkomst, bepaalt dat een nadere mondelinge behandeling zal worden gehouden en houdt iedere verdere beslissing aan.

Art. 7:653 BW. Kort geding. Vordering tot schorsing van een concurrentie- c.q. beperkend beding wordt toegewezen. Werkgever verkoopt en levert machines aan klant en verzorgt ter plaatste het onderhoud daarvan. Werknemer wil bij klant in dienst treden. Naar verwachting geen aantas

Toewijzing van het verzoek van een dierenarts om schorsing van het door partijen overeengekomen concurrentiebeding omdat de dierenarts onbillijk wordt benadeeld in verhouding tot het te beschermen belang van de voormalige werkgever van de dierenarts. Afwijzing van het verzoek om

Voldaan aan formele vereisten en motiveringsplicht (artikel 7:653 lid 2 BW); relatiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd rechtsgeldig. Werknemer wordt, in verhouding tot het te beschermen belang van werkgever, onbillijk benadeeld bij handhaving beding; vordering tot n

kort geding. vordering van werkgever tot nakoming concurrentiebeding wordt toegewezen, tegenvordering van werknemer tot schorsing vn het concurrentiebeding afgewezen. De vordering van werkgever om werknemer te veroordelen tot verbeurte en nog te verbeuren boetes wordt afgewezen.

Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsverhouding. Werkgever heeft niet ernstig verwijtbaar gehandeld.

Bijzondere overeenkomst; arbeidsrecht; concurrentiebeding

kort geding overtreden concurrentiebeding en nevenwerkzaamheden beding in fitnessbranche

Werkgever vordert betaling van boetes van de werknemer vanwege het overtreden van het concurrentiebeding. Die vordering wordt afgewezen. Werkgever geeft geen toelichting welke werkzaamheden of diensten werknemer verricht/verrichtte anders dan het werk als controller dat hem is to

ontbinding op de g-grond, aan geen van beide kanten ernstig verwijtbaar gedrag. Beperking non-concurrentiebeding. Aanspraak op bonus moet duidelijk onderbouwd worden.

Tijdens ziekte werkzaam bij derde, vernietiging arbeidsoverenkomst, ontslag op staande voet

Nakoming boetebedingen. Joint-venture samenwerking en dienstverband van gedaagde als directeur. Vorderingsgerechtigheid van eisers: cessie van vorderingen op grond van de aandeelhoudersovereenkomst gedurende de procedure is toelaatbaar omdat aan de wettelijke vereisten voor cessi

Na bewijslevering is komen vast te staan dat werknemer zich schuldig heeft gemaakt aan het onzedelijk betasten van collega's en het optillen van/trekken aan kledingstukken van collega's. Dat levert (ernstig) verwijtbaar handelen van de werknemer op en daarmee een redelijke grond

Schorsing concurrentiebeding.

Kort geding; rechtsgeldigheid van het concurrentiebeding: voldaan aan schriftelijkheidsvereiste door ondertekenen addendum ECLI:NL:HR:2008:BC0384 en ECLI:NL:HR:2017:364, artikel 7:653 lid 1 BW, voorwaardelijk concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; werknemer

Schorsing concurrentiebeding, geen schorsing relatiebeding. De betreffende bedingen zijn geldig in de zin van artikel 7:653 lid 1 BW, omdat de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is aangegaan en werkgever de bedingen schriftelijk overeengekomen is met een meerderjarige werkn

Kort geding - concurrentiebeding, 7:653 BW

Kort geding. Verzetprocedure. Geldigheid concurrentiebeding. Schorsing concurrentiebeding voor zover dit de duur van één jaar overstijgt en voor zover het betrekking heeft op activiteiten buiten een afstand (straal) van 30 kilometer rondom de vestigingsplaats van gedaagde in het

Eindvonnis. Veroordeling betaling verbeurde (gematigde) boetes wegens overtreding postcontractuele bedingen. Door ex-werknemers opgezette concurrerende bedrijf veroordeeld tot betaling schadevergoeding wegens onrechtmatige daad (gebruik maken wanprestaties ex-werknemers).

Arbeidszaak. Kort geding tot schorsing non-concurrentiebeding. Belangenafweging valt in geval van een servicemonteur in zijn voordeel uit.

Concurrentiebeding: geen wilsovereenstemming. Dynamisch incorporatiebeding. Naleving cao.

Schorsing concurrentiebeding in kort geding. Werknemer voornemens bij nieuwe werkgever grootste klant van de huidige werkgever te gaan bedienen. Dit is in strijd met het relatiebeding. In deze procedure wordt niet gevorderd het relatiebeding te schorsen, zodat weinig belang is bi

Relatiebeding voormalig statutair bestuurder en medeaandeelhouder geschonden? Toepasselijkheid artikel 7:653 BW, ernstig verwijtbaar handelen werkgever niet komen vast te staan. Bewijsopdracht ten aanzien van gestelde overtredingen

Ontslag op staande voet wegens instrueren van een derde om onjuiste informatie aan de werkgever te verstrekken blijft ook bij het hof in stand. Het hof vernietigt concurrentiebeding met ingang van een jaar na het einde van de arbeidsovereenkomst.