Art. 7:653 BW

Overtreding concurrentiebeding.

Werknemer neemt ontslag en treedt in dienst bij een derde, die een soortgelijke onderneming (uitzendbureau) exploiteert. Werkgever vordert daarop naleving non-concurrentiebeding en relatiebeding en de op overtreding daarvan staande boete. Werknemer vordert in reconventie schorsin

Concurrentiebeding van mondhygiëniste in dit geval op de voet van artikel 7:653 lid 2 BW gematigd tot relatiebeding.

Kort geding. Schorsing concurrentie- en relatiebeding. Gelet op de omstandigheden van het geval (onder meer: dienstverband van slechts twee jaar; zie voor de andere omstandigheden het arrest onder 3.5) verwacht het hof dat de bodemrechter aanleiding zal zien de duur van het concu

corporate opportunities

Relatiebeding. Artikel 7:653 BW van toepassing.

- geldigheid concurrentiebeding - belangenafweging

kennelijk onredelijk ontslag, beperking concurentie beding

Wet Overgang OndernemingOvergang; art. 7:663 BW; concurrentie- en relatiebeding; onrechtmatige werknemersconcurrentie; (B); (C) Overgang van een onderneming krachtens koop. Werknemer heeft bij de vervreemder geen concurrentie- of relatiebeding. Vóór de overdracht sluit de werknem

Kan werkgever de werknemer aan een non-concurrentiebeding houden? Matiging en schorsing.

arbeid; partiële schorsing concurrentiebeding

Directeur kan zich niet zelf ontheffing van het concurrentiebeding verlenen. Nietig besluit op grond van 2:14 BW.

Kort geding; spoedeisend belang; schorsing concurrentiebeding; onderscheid met relatiebeding

overtreding concurrentiebeding, matiging, matiging boetes,

De kantonrechter ziet, gelet op alle belangen, geen grond voor gehele vernietiging van het concurrentiebeding, maar ziet wel aanleiding het beding in tijd te begrenzen. De werkgever heeft onvoldoende aangevoerd op grond waarvan moet worden geconcludeerd dat haar belang zodanig is

Kort geding. Een voormalig werknemer vordert onder meer schorsing van een relatiebeding (dat in feite neerkomt op een concurrentiebeding). Belangenafweging valt uit in voordeel van de werkgever waarvoor werknemer heeft gewerkt. De kantonrechter is voorshands van oordeel dat het r

Ex werknemer vordert bij de kantonrechter in kort geding schorsing van zijn non-concurrentiebeding en - subsidiair - een voorschot op de vergoeding als bedoeld in artikel 7:653 lid 4 BW. Primaire vordering (schorsing) toegewezen nu van de looptijd van het beding (twee jaar) intus

Concurrentiebeding voor de duur van twee jaar. Schorsing van het beding ingaande 1 jaar na afloop dienstverband en 19 maanden na het staken van de feitelijke werkzaamheden. Geen situatie die vergelijkbaar is met LJN: BN4495, omdat het concurrentiebeding geen onderdeel uitmaakt va

arbeid; arbeidsovereenkomst na overdracht assurantieportefeuille; retatiebeding in (uitsluitend) de arbeidsovereenkomst; schorsing relatiebeding in kort geding;

Kort geding waarin schorsing van een concurrentiebeding wordt gevorderd. Het beding wordt door de kantonrechter geschort met ingang van 1 september 2012. Eiser mag tot 1 juli aan het geding gebonden.

(werkgever onvoldoende belang bij) concurrentiebeding

Kort geding. Schending geheimhoudings-- en concurrentiebeding. Geen spoedeisend belang bij betaling van - vermeende - boetes wegens schending van die bedingen. Aangenomen moet worden dat gedaagde door indiensttreding bij bepaald bedrijf het concurrentiebeding schendt. Belang van

Kort geding. Arbeidsrecht. Concurrentie- en relatiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Omzetting in overeenkomst voor onbepaalde tijd. Schriftelijkheidsvereiste. Uitleg beding. Belangenafweging. Schorsing

Concurrentiebeding, kort geding, belangenafweging in voordeel werkgever. . . . . .

Kort geding. Arbeidsrecht. Concurrentie- en relatiebeding. Belangenafweging valt uit in het voordeel van de werkgever. Wel aanleiding voor beperking van de looptijd van de beding. Voor een vergoeding ex artikel 7:653 lid 4 BW is geen plaats.