Neuralex Concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Schriftelijke motivering van de werkgever als bedoeld 7:653 lid 2 BW ontbreekt. Beding nietig. Vordering tot vernietiging van het beding wordt daarom afgewezen.
Burgerlijk Wetboek
Art. 7:653 BW
Genoemd in 1.108 uitspraken · Officiële wettekst
1.108 uitspraken, gesorteerd op gezag pagina 5 · live
Kort geding. Vordering in kort geding tot schorsing concurrentiebeding afgewezen. Niet aannemelijk is dat het beding door reorganisatie aanmerkelijk zwaarder is gaan drukken. Wn mocht er ook niet op vertrouwen dat wg hem niet aan het beding zou houden bij overstap naar een concur
artikel 7:653 BW; concurrentiebeding bij arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; overgangsrecht.
all-in loon fysiotherapeut
Arbeidszaak. Beroep op non-concurrentiebeding. Overgangsrecht. Schadeplichtigheid naar oud recht. Toetsing dringende reden.
Kort geding. Beroep op dwaling ten aanzien van concurrentiebeding verworpen. Verbod tot naleving concurrentiebeding.
Concurrentiebeding blijft geldig, ook al zegt werknemer de arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd op om aansluitend bij de concurrent in dienst te treden, Op grond van redelijkheid en billijkheid wordt het bedrag beperkt tot 3 maanden.
Duur concurrentiebeding. Beperking in tijd.
Kort geding. Rechtsgeldig concurrentiebeding. Geen sprake van een ingrijpende functiewijziging. Ook geen sprake van onbillijke benadeling van ex-werknemer bij handhaving van het concurrentiebeding. Veroordeling van ex-werknemer tot betaling van een voorschot van € 5.000,00 op de
onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst; geheimhoudingsbeding; politieke partij; vrijheid van meningsuiting
opzegging arbeidsovereenkomst; geheimhoudingsbeding; ontslag op staande voet; politieke partij; vrijheid van meningsuiting.
duur concurrentiebeding. Beperking in tijd
concurrentiebeding. Belangenafweging valt uit in het voordeel van de werknemer.
Kort geding. Artikel 7:653 BW. Overgangsrecht. Werknemer wordt gehouden aan relatiebeding en geheimhoudingsbeding. Nieuwe werkgever ook. HR 23 december 2005, ECLI:NL:HR:2005:AU5682.
-
Kort geding. Arbeidsrecht. Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd moet in de arbeidsovereenkomst (of in een apart document dat tegelijkertijd wordt ondertekend) zijn opgenomen.
Wwz-zaak. Verzoek werknemer om ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt toegewezen, maar zonder toekenning van de gevraagde billijke vergoeding en transitievergoeding, omdat niet is gebleken van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever.
Kort geding. Landelijk en internationaal opererende werkgever houdt werknemer aan een concurrentiebeding met een straal van 25 km van de vestigingsplaats van de werkgever. Werknemer treedt in dienst bij een concurrent die op 19 km afstand van de vestigingsplaats van de werkgever
Concurrentiebeding bij arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Reflexwerking WWZ?
De kantonrechter ziet geen aanleiding om het non-concurrentiebeding te schorsen en evenmin om te bepalen dat het [eiser] wordt toegestaan om in dienst te treden van VVBHUSAN zonder dat hij de contractuele boetes aan Wijzonol verschuldigd raakt. Hetzelfde geldt ten aanzien van de
Werkgever valideert en beoordeelt taxatierapporten. Werkneemster is daar vanaf 2013 in dienst, telkens (3x) op basis van een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. In de laatste arbeidsovereenkomst, aangegaan na 1 januari 2015, is, gelijk de vorige twee arbeidsovereenkomste
Concurrentiebeding
Schorsing concurrentiebeding op grond van belangenafweging (art. 7:653 lid 2 BW oud).
Kort geding. Voortzetting arbeidsovereenkomst. Schorsing van het concurrentiebeding.
Kort geding. Voortzetting arbeidsovereenkomst. Schorsing van het concurrentiebeding.