Art. 7:653 BW

Arbeidsrecht - kort geding - concurrentie beding rechtsgeldig overeengekomen, belangenafweging valt uit in voordeel werknemer.

Concurrentie- en relatiebeding

Arbeidsrecht. Vraag of concurrentiebeding en relatiebeding in overeenkomst voor bepaalde tijd en in door partijen ondertekende ‘vaststellingsovereenkomst’ geldig zijn. Hof oordeelt, anders dan kantonrechter en kortgedingrechter, dat dit niet het geval is. Bij vso geen afwijking v

Afwijzing eis in kort geding tot schorsing concurrentiebeding.

Kan schade als gevolg van gemiste inkomsten of gemaakte kosten van een werkgever worden verhaald op de werknemer? Concurrentiebeding. Opleidingskosten.

Kort geding; rechtsgeldigheid van het concurrentiebeding: voldaan aan schriftelijkheidsvereiste door ondertekenen addendum ECLI:NL:HR:2008:BC0384 en ECLI:NL:HR:2017:364, artikel 7:653 lid 1 BW, voorwaardelijk concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; werknemer

Schorsing concurrentiebeding, geen schorsing relatiebeding. De betreffende bedingen zijn geldig in de zin van artikel 7:653 lid 1 BW, omdat de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is aangegaan en werkgever de bedingen schriftelijk overeengekomen is met een meerderjarige werkn

Partij B en partij A zijn een concurrentiebeding overeengekomen. Partij B heeft ontslag genomen en is in dienst treden bij zijn nieuwe werkgever QBTEC. Volgens partij A heeft partij B daarmee het concurrentiebeding overtreden. Partij A wil dat partij B het concurrentiebeding nako

Concurrentiebeding, geslaagd beroep op artikel 7:653 BW: concurrentiebeding is zwaarder gaan drukken zodat het beding zijn geldigheid verliest en niet meer van toepassing is. In een kort geding procedure, waarin slechts een voorlopig oordeel wordt geveld, kan niet worden bepaald

Kantonrechter wijst verzoek van werkgever om ontbinding arbeidsovereenkomst af. In redelijkheid kan niet worden geoordeeld dat van disfunctioneren sprake is, zodanig dat dit op enig moment tot beëindiging van het dienstverband zou leiden. Afgezien daarvan heeft werkgever werkneme

artikel 843a rv verzoek. afwijzing. geen bepaalde bescheiden

Art. 7:653 BW. Kort geding. Werknemer vordert schorsing van het concurrentiebeding in zijn arbeidsovereenkomst. De vordering wordt afgewezen. Er bestaat een reëel risico dat bij een overstap van werknemer het bedrijfsdebiet van de werkgever wordt aangetast. De subsidiaire vorderi

Werkgever wijzigt de bonusregeling van werkneemster. Discretionaire bevoegdheid of eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarde? Toetsingsmaatstaf. Goed werkgeverschap. Zorgvuldigheids-, vertrouwens-, motiverings- en evenredigheidsbeginsel.

Vordering tot nakoming van het concurrentiebeding. Concurrentiebeding is opnieuw overeengekomen in de vaststellingsovereenkomst. Niet wordt nog toegekomen aan de inhoudelijke beoordeling van het beding of het mogelijk ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever bij einde diens

Relatiebeding voormalig statutair bestuurder en medeaandeelhouder geschonden? Toepasselijkheid artikel 7:653 BW, ernstig verwijtbaar handelen werkgever niet komen vast te staan. Bewijsopdracht ten aanzien van gestelde overtredingen

Kort geding. Schorsing concurrentiebeding afgewezen. Concurrentiebeding is rechtsgeldig. Door indiensttreding bij directe concurrent schendt werknemer het concurrentiebeding. Belangenafweging valt voorlopig in nadeel werknemer uit. Geen onbillijke benadeling werknemer. Reconventi

Ontslag op staande voet wegens niet voldoende functioneren. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet.

Kort geding. Duur concurrentie- en relatiebeding verlengd in vaststellingsovereenkomst. Maatstaf voor beoordeling van een vordering tot schorsing: art. 7:653 lid 3 BW of art. 6: 248/258 BW? Rol van grondrecht van vrije keuze van arbeid (art. 19 lid 3 Gw).

In rechte kan er niet van worden uitgegaan dat ex-werknemers relatiebeding en nevenwerkzaamhedenbeding hebben overtreden; geen boetes verbeurd.

Kort geding. Toepasselijkheid algemene voorwaarden. Concurrentie- en relatiebeding. Schending?

Geen buiten werking stelling of schorsing concurrentiebeding. Niet aannemelijk gemaakt dat sprake is van een wijziging van de arbeidsverhouding van ingrijpende aard, die niet voorzienbaar was en zwaarder is gaan drukken. Geen onbillijke benadeling.

Artt. 7:677; 7:678 lid 2, sub j BW; 8 EVRM. Werknemer, telemarketeer in dienst van een Amerikaanse firma met een vestiging in Nederland, voldoet niet aan de instructie van zijn werkgever om gedurende de hele werkdag de camera van zijn computer aan te laten staan. Ontslag op staan

Kort geding. Schorsing concurrentiebeding afgewezen. Belang van werkgever bij handhaving weegt zwaarder. De in reconventie gevorderde boete wordt ook afgewezen.

Kort geding. Overtreding concurrentiebeding. Schriftelijkheidsvereiste art. 7:653 BW. Uitleg. Haviltex-norm.

concurrentiebeding; hof beveelt een mondelinge behandeling voor nadere inlichtingen en voor het beproeven van een schikking.