Art. 7:650 BW

Arbeidsovereenkomst. Matiging boete concurrentiebeding.

Schending concurrentiebeding, geheimhoudingsbeding en relatiebeding. Beroep op nietigheid boetebedingen wegens strijd met het bepaalde in de leden 3,4 en 5 van artikel 7:650 BW.

Arbeidsrecht. Geheimhoudingsbeding. Hoewel dat beding erg ver strekt, is een beroep daarop m.b.t. de concrete overtreding van dit geval niet naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar. Matiging van de boete door de kantonrechter is volgens het hof terecht.

Geschil tussen (ex)-werknemer en (ex)-werkgever over het concurrentiebeding, geheimhoudingsbeding en relatiebeding.

Arbeidszaak. Concurrentie- en geheimhoudingsbeding. Werking bedingen, beoordeling overtreding, boete.

Ex-werknemer, hij was als monteur in dienst bij een bedrijf in de grootkeukentechniek, vordert in kort geding schorsing van het overeengekomen concurrentiebeding. Hij kan als hoofd technische dienst in dienst treden bij de directe concurrentie van zijn voormalige werkgever. De

Concurrentiebeding. Vordering ex artikel 223 Rv (voorlopige voorziening binnen het kader van de bodemprocedure). Uitspraak voorlopige voorziening gelijktijdig met einduitspraak bodemzaak. Zijn ondernemingen elkaars concurrent? Vernietiging concurrentiebeding?

"BW artt. 3:41, 42; 6:94 leden 1 en 3. EVRM art. 6. Arbeidsovereenkomst; geheimhoudingsbeding; boetebeding. Geen nietigheid van het boetebeding, wel matiging van de boete. Wet bescherming persoonsgegevens. Feitenonderzoek door de werkgever; privacybescherming van de werknemer." (

Zie ook LJN BG9232. Arbeidsovereenkomst. Mondeling boetebeding dat concurrentie gedurende arbeidsovereenkomst verbiedt nietig wegens strijd met art. 7:650 derde lid BW.

Concurrentiebeding. De ktr acht niet althans onvoldoende aangetoond dat (tegelijk) met de omzetting van het aanvankelijke dienstverband voor bepaalde tijd naar een dienstverband voor onbepaalde tijd sprake is geweest van een wijziging van de arbeidsverhouding van ingrijpende aard

Werknemer van uitzendbureau treedt in dienst bij dochter (i.o.) van concurrent, waarbij hij zich op andere doelgroep richt. Er is wel overlapping van de doelgroep van de concurrent en de ex-werkgeefster. Het hof overweegt onder meer: Het non-concurrentiebeding strekt niet zover d

Op grond van een op 1 januari 2004 overeengekomen relatiebeding is het gedaagde verboden “zakelijke betrekkingen” te hebben met (voormalige) relaties van eiseres. Gedaagde heeft diverse zakelijke relaties van eiseres aangeschreven en daarmee kennelijk beoogd zakelijke betrekkinge

Juist is dat het concurrentiebeding niet een geografische beperking bevat zodat het beding in dat opzicht te ruim is, maar ook indien het hof het beding zou beperken zou de slotsom zijn dat wn door vanuit Nederland met de in België gevestigde relatie van de gefailleerde vennootsc

Geldigheid van een in het kader van een concurrentiebeding opgenomen boeteregeling. Bestemming van de boete hoeft niet te zijn vermeld.

Concurrentiebeding. Bij uitzondering constitutieve beslissing (matiging concurrentiebeding) in kort geding, om partijen op korte termijn duidelijkheid te verschaffen.

-