Art. 7:645 BW

loongeschil fysiotherapiepraktijk, werkgeverslasten, vakantieloon, ADV-dagen, ziekengeld.

Ex-directeur van onderdelen van Limburgse Hogeschool (HBO) claimt na pensionering een mettertijd in zijn visie opgebouwd / opgespaard verloftegoed (vakantierechten en arbeidstijdverkorting oudere werknemer) tot in totaal bijna € 85 000. Wordt geconfronteerd met fundamenteel verwe

Loonvordering met verschillende onderdelen. Doorbetaling van toeslag bij ziekte op grond van overeenkomst, CAO of de wet als onderdeel van het loon? Gevolgen voor de berekening. Berekening afdrachten voor het tijdspaarfonds. Afschrijven door werkgever van vakantie-uren zonder ins

Loonvordering; uitleg verhouding betaling van een all-in loon en het recht op betaalde vakantiedagen en vakantiebijslag

-

-

Uitbetaling niet-genoten vakantiedagen na einde dienstverband.

Arbeidsrecht. Werknemer is in dienst getreden bij werkgever. Na 2 jaar is hij op verzoek van de werkgever bij een zustervennootschap in de VS gaan werken. Bijna twintig jaar later is hij teruggekeerd naar Nederland om daar zijn werkzaamheden voort te zetten. Partijen twisten over

Eiser is ambulanceverpleegkundige en werkt daarom soms op onregelmatige tijden. Daarvoor ontvangt eiser een onregelmatigheidstoeslag. Deze zaak gaat kort gezegd over de vraag of de onregelmatigheidstoeslag, die eiser op zijn eigen verzoek ontvangt in de vorm van (extra) vrije dag

Arbeidsrecht WWZ; geschil over loon fysiotherapeut

Bijzondere overeenkomst; arbeidsrecht; loonvordering (met of zonder ontslag)

Cao PO. Uit de cao PO volgt dat een werknemer die tijdens een heel jaar van 1 oktober tot 1 oktober van het jaar erop in dienst is, alle schoolvakanties in het schooljaar dat liep van 1 augustus tot 1 augustus van het jaar erop verlof heeft. Een werknemer die niet tijdens het ge

Arbeidsrecht. Moeten vergoedingen voor overuren worden meegenomen bij de berekening van het vakantieloon? Uitleg arrest HvJEU Hein/Holzkamm

Arbeidsrecht. Moeten vergoedingen voor overuren worden meegenomen bij de berekening van het vakantieloon? Uitleg arrest HvJEU Hein/Holzkamm

Arbeidsrecht. Moeten vergoedingen voor overuren worden meegenomen bij de berekening van het vakantieloon? Uitleg arrest HvJEU Hein/Holzkamm

Arbeidszaak, loonrisicoregeling artikel 7:628 BW en cao. Vraag of Covid-urenbank en reguliere urenbank van werkgever in strijd zijn met wet en/of cao Metalektro.

Arbeidsrecht. Niet-genoten wettelijke vakantiedagen vervallen (art. 7:640a BW) of verjaard (art. 7:642 BW)? ‘Zorg- en informatieverplichting’ werkgever (HvJEU 6 november 2018, C-619/16, ECLI:EU:C:2018:872 (Kreuziger) en HvJEU 6 november 2018, C-684/16, ECLI:EU:C:2018:874 (Max-Pla

Arbeidsrecht. Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een ander (beperkter) loon overeen te komen dan voor wettelijke vakantiedagen? Mag in een vaststellingsovereenkomst die tevens als cao is aangemeld worden afgeweken van dwingend recht (art. 7:902 BW)? Uit

Arbeidsrecht. Wordt vrijetijdsaanspraak als vakantie gekwalificeerd op het moment van toekennen of op moment van inzetten van de aanspraak? Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een ander (beperkter) loon overeen te komen dan voor wettelijke vakantiedagen?

Nadat een werknemer werd medegedeeld dat het contract niet werd verlengd liepen de gemoederen op tot een onzakelijk niveau, waarna de werknemer op non-actief werd gesteld en direct de leaseauto moest worden ingeleverd. De (inmiddels ex-)werknemer vordert uitbetaling van de vakant

Recht op loon tijdens vakantie (7:639 BW). Werknemer stelt dat hij gedurende zijn vakantie te weinig loon heeft ontvangen. Werknemer vordert een gemiddeld bedrag aan onregelmatigheidstoeslag en een toeslag voor overuren. Beroep op rechtsverwerking verworpen

omvang dienstverband - min-uren - verval wettelijke vakantieuren - eindafrekening

Werkgever neemt maatregelen om gevolgen coronapandemie op te vangen. Geen dynamisch incorporatiebeding. Toetsing aan 7:613 BW. Voor uitstellen loonsverhoging wordt zwaarwegend belang aanwezig geacht, voor vakantiedagen geldt dat niet. Tussenvonnis.

Prejudiciële vraag (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Cao-bepalingen Voortgezet Onderwijs over samenloop vakantieverlof met zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ongeoorloofd onderscheid tussen mannelijke en vrouwelijke werknemers? EU-richtlijnen over arbeidstijden (2003/88/EG), gelijke

Ten onrechte bij loon tijdens vakantie geen rekening gehouden met onregelmatigheidstoeslag en overige structurele toeslagen en overuren. Weliswaar conform CAO tot 2019, maar in strijd met 7:639 BW. Zie eindvonnis van 6 januari 2021