Art. 7:641 BW

Ontbinding arbeidsovereenkomst met nevenvorderingen, verstoorde arbeidsverhouding, geen (ernstig) verwijtbaar handelen. Geschil tussen raad van toezicht en (enig) bestuurder.

Ontbindingsverzoek wn o.g.v. 671c lid 2 sub b BW is toegewezen vanwege een verstoorde arbeidsverhouding. Geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten wg; langdurige schorsing wn, maar geen ongefundeerde beschuldigingen door wg of een situatie dat wn lange tijd aan zijn lot is ove

Vordering tot doorbetaling van loon, nadat de werkgever de loonbetalingen heeft gestaakt en de werknemer niet meer heeft opgeroepen voor werkzaamheden. Het hof verwerpt het verweer van de werkgever dat de werknemer de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd. Het hof acht de vordering

Arbeidszaak. Vraag of werknemer is gehouden tot betaling van teveel opgenomen verlofdagen aan werkgever na einde dienstverband. Gelet op art. 7:641 lid 2 BW dient de werkgever een deugdelijke verlofadministratie bij te houden.

Naleving cao Particuliere Beveiliging

Ontslag op staande voet ten onrechte gegeven. Verwijten liggen in de sfeer van disfunctioneren en het ontslag is ook niet onverwijld verleend. Gefixeerde schadevergoeding en billijke vergoeding. Afrekenen verlofuren. Tegenverzoek boete afgewezen.

Loonvordering valt onder finale kwijtingsbeding in vaststellingsovereenkomst waarin aan werknemer een schadevergoeding is toegekend voor inkomensverlies in de jaren na het bedrijfsongeval. Werknemer kan over dezelfde periode niet ook nog loon vorderen.

Situatieve arbeidsongeschiktheid. Werknemer heeft op grond van artikel 7:628 BW recht op haar volledige loon.

Het bewerkstelligen van fraude door een statutair bestuurder door middel van drie facturen levert een geldige ontslaggrond op. Geen recht op de transitievergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen. De tegenvordering van de werkgever tot schadevergoeding wegens onbehoorlijk bes

Geschil over uitbetaling van opgebouwde, niet-genoten verlofuren bij einde dienstverband. Geen deugdelijke verlofadministratie bijgehouden door de werkgever.

Recht op uitbetaling van opgebouwde doch niet-genoten vakantiedagen en atv-dagen na beëindiging arbeidsovereenkomst?

Wwz. Afrekening vakantiedagen na beëindiging arbeidsovereenkomst

Het beroep van werkgever op verrekening van een loonvordering met een tegenvordering ter zake van gefixeerde schadevergoeding naar aanleiding van een ontslag op staande voet wordt verworpen. Voor een geslaagd beroep op verrekening is op zijn minst vereist dat de werkgever binnen

Arbeidsovereenkomst van de directeur verkoop van een schoenenhandel opgezegd? Vernietiging opzegging ex artikel 7:681 BW. Verzoek van werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst toegewezen op de g. grond, hoewel werkgever een ernstig verwijt treft van de verstoorde arbeids

Vordering werknemer tot betaling van opgebouwde maar niet genoten vakantiedagen na einde arbeidsovereenkomst gedeeltelijk toegewezen. Door de Hoge Raad geformuleerde uitzondering in ECLI:NL:HR:2003:AF8560 is niet van toepassing.

Gedragingen werknemer rechtvaardigen niet het gegeven ontslag op staande voet, geen dringende reden. Onregelmatige opzegging. Gefixeerde schadevergoeding. Achterstallig loon, vakantiebijslag, niet-genoten adv-dagen en vakantiedagen bij einde dienstverband, ingangsdatum wettelijke

Niet althans vergaand onvoldoende gebleken dat werknemer bij het aangaan van de (verlengde) arbeidsovereenkomst opzettelijk en welbewust informatie omtrent zijn geschiktheid voor de functie verzwegen heeft. Vordering tot vernietiging van de arbeidsovereenkomst - wat daar verder o

Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag. Valse of voorgewende reden. Gevolgencriterium. Omvang schadevergoeding. Uitbetaling van niet-genoten vakantiedagen.

(financiële) afwikkeling van het dienstverband.

Betaling van niet genoten vakantiedagen en overuren. Uitleg CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening.

Arbeidsrecht. CAO Kappersbedrijf. Vordering uitbetaling overuren betreft grotendeels niet-genoten vakantiedagen. Verplichting werkgever om deze vakantiedagen te registreren. Vraag of werkneemster ook recht heeft op bedrijfsleidertoeslag.

Uitleg algemeen verbindend verklaarde CAO voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf; berekening gefixeerde schadevergoeding.

a. onregelmatig ontslag op staande voet b. de verplichting om een administratie te hebben van arbeids- en rusttijden (art. 4:3 Arbeidstijdenwet), resp. vakantie- en verlofdagen (art. 7:641, lid 2, BW). ad a. In het zicht van het einde van zijn dienstverband neemt een eerste herde

Voortzetting van tussenarrest van 29 september 2009 LJN BR6625 Tegoed aan vakantiedagen, bewijs, rechtsverwerking.

Arbeidsrecht: erfgename heeft recht op uitbetaling van niet-genoten vakantiedagen van werknemer na overlijden werknemer.