Neuralex RechtspraakNeuralex Rechtspraak
Inloggen staging

Burgerlijk Wetboek

Art. 7:634 BW

Genoemd in 164 uitspraken · Officiële wettekst

164 uitspraken, gesorteerd op gezag pagina 2 · live

ECLI:NL:GHLEE:2007:BB3172 4 × geciteerd
Gerechtshof Leeuwarden · 05-09-2007 · Civiel recht

[appellante ] gaat er in de toelichting op grief II vanuit dat ook de verlofuren, bedoeld in artikel 15 van de arbeidsovereenkomst, aangemerkt moeten worden als vakantie-uren. Het hof kan, evenals de kantonrechter, [appellante ] niet volgen in deze stelling. Niet alle uren waarop

ECLI:NL:HR:2002:AE2184 4 × geciteerd
Hoge Raad · 09-08-2002 · Civiel recht

-

ECLI:NL:PHR:2023:494 3 × geciteerd
Parket bij de Hoge Raad · 12-05-2023 · Civiel recht; Arbeidsrecht

Arbeidsrecht. Samenloop ziekte en vakantie. Uitleg art. 7:638 lid 8 BW. Hoe moet het instemmingsvereiste van art. 7:638 lid 8, eerste volzin, BW worden begrepen? Geldt een cao als een ‘schriftelijke overeenkomst’ als bedoeld in art. 7:638 lid 8, tweede volzin, BW?

ECLI:NL:RBMNE:2019:2324 3 × geciteerd
Rechtbank Midden-Nederland · 22-05-2019 · Civiel recht; Arbeidsrecht

In tussenvonnis is geoordeeld dat ORT verschuldigd is over (bovenwettelijke) vrije uren.

ECLI:NL:RBROT:2026:2603 2 × geciteerd
Rechtbank Rotterdam · 17-03-2026 · Civiel recht; Arbeidsrecht

De kantonrechter stelt de volgende prejudiciële vraag aan de Hoge Raad: bouwt een arbeidsongeschikte werknemer – anders dan artikel 7:634 lid 1 BW bepaalt – vakantiedagen tegen loonwaarde op tijdens een slapend dienstverband?

ECLI:NL:RBROT:2026:2021 2 × geciteerd
Rechtbank Rotterdam · 02-03-2026 · Civiel recht; Arbeidsrecht

De kantonrechter is voornemens om een prejudiciële vraag te stellen aan de Hoge Raad over de vraag of een arbeidsongeschikte werknemer vakantiedagen opbouwt tegen loonwaarde tijdens een slapend dienstverband. Partijen mogen zich daarover uitlaten.

ECLI:NL:RBMNE:2026:688 2 × geciteerd
Rechtbank Midden-Nederland · 18-02-2026 · Civiel recht

De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van de werknemer toe. De verzochte billijke vergoeding en transitievergoeding worden afgewezen omdat er geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten door werkgever.

ECLI:NL:RBMNE:2019:2322 2 × geciteerd
Rechtbank Midden-Nederland · 22-05-2019 · Civiel recht; Arbeidsrecht

In tussenvonnis is geoordeeld dat ORT verschuldigd is over (bovenwettelijke) vrije uren.

ECLI:NL:RBMNE:2019:2325 2 × geciteerd
Rechtbank Midden-Nederland · 22-05-2019 · Civiel recht; Arbeidsrecht

In tussenvonnis is geoordeeld dat ORT verschuldigd is over (bovenwettelijke) vrije uren.

ECLI:NL:RBMNE:2019:2323 2 × geciteerd
Rechtbank Midden-Nederland · 22-05-2019 · Civiel recht; Arbeidsrecht

In tussenvonnis is geoordeeld dat ORT verschuldigd is over (bovenwettelijke) vrije uren.

ECLI:NL:HR:2002:AE2182 2 × geciteerd
Hoge Raad · 09-08-2002 · Civiel recht

-

ECLI:NL:RBLIM:2026:2375 1 × geciteerd
Rechtbank Limburg · 16-03-2026 · Civiel recht; Arbeidsrecht

Billijke vergoeding toegewezen. Werkgever re-integratieverplichtingen verzaakt. Vordering tot betaling van niet genoten vakantiedagen deels toewijsbaar: over periode slapend dienstverband niet toewijsbaar.Pensioenkwestie. Bonuskwestie.

ECLI:NL:RBNHO:2025:7753 1 × geciteerd
Rechtbank Noord-Holland · 09-07-2025 · Civiel recht; Arbeidsrecht

Het gaat in deze zaak in de kern om de vraag of de samenwerking tussen partijen kwalificeert als een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht. De kantonrechter is van oordeel dat sprake is van een arbeidsovereenkomst. Beveiliger. Ontslag op staande voet niet rechtsgel

ECLI:NL:PHR:2024:638 1 × geciteerd
Parket bij de Hoge Raad · 17-09-2024 · Civiel recht; Arbeidsrecht

Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Bepaling in cao Middelbaar Beroepsonderwijs over samenloop zwangerschaps- en bevallingsverlof met ‘werkbare dagen’ waarop niet hoeft te worden gewerkt, maar waarvan in de cao is vermeld dat het geen vakantiedagen zijn. Ongeoorloofd

ECLI:NL:RBNHO:2024:6214 1 × geciteerd
Rechtbank Noord-Holland · 19-06-2024 · Civiel recht; Arbeidsrecht

ontslag op staande voet wegens wegnemen/diefstal van eten en drinken uit trolley vernietigd. Niet is komen vast te staan dat werkgever het zerotolerance voldoende heeft uitgedragen/kenbaar gemaakt aan werknemer. Het ontslag op staande voet is ook vanwege de persoonlijke omstandig

ECLI:NL:PHR:2024:177 1 × geciteerd
Parket bij de Hoge Raad · 16-02-2024 · Civiel recht; Arbeidsrecht

Arbeidsrecht. Moeten vergoedingen voor overuren worden meegenomen bij de berekening van het vakantieloon? Uitleg arrest HvJEU Hein/Holzkamm

ECLI:NL:PHR:2022:1200 1 × geciteerd
Parket bij de Hoge Raad · 16-12-2022 · Civiel recht; Arbeidsrecht

Arbeidsrecht. Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een ander (beperkter) loon overeen te komen dan voor wettelijke vakantiedagen? Mag in een vaststellingsovereenkomst die tevens als cao is aangemeld worden afgeweken van dwingend recht (art. 7:902 BW)? Uit

ECLI:NL:RBDHA:2022:2997 1 × geciteerd
Rechtbank Den Haag · 30-03-2022 · Civiel recht; Arbeidsrecht

Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht? Informatieplicht over ouderenregeling? Vordering vakantiedagen. Verjaring?

ECLI:NL:GHARL:2021:8889 1 × geciteerd
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · 21-09-2021 · Civiel recht

Arbeidsrecht. Vordering tot betaling van onregelmatigheidstoeslag over de bovenwettelijke verlofuren toegewezen. Bovenwettelijk verlof is vakantie in de zin van artikel 7:634 BW. Vaststellingsovereenkomst die als cao is aangemerkt, en waarin hierover afspraken tussen NS en vakbon

ECLI:NL:RBMNE:2017:1253 1 × geciteerd
Rechtbank Midden-Nederland · 08-03-2017 · Civiel recht; Arbeidsrecht

geschil hoogte transitievergoeding, vervaltermijn 7:686a BW. vakantie-uren en ziekte: recuperatiefunctie en 7:638 lid 8 BW.

ECLI:NL:RBMNE:2014:3534 1 × geciteerd
Rechtbank Midden-Nederland · 20-08-2014 · Civiel recht

Vordering loon, vakantiedagen, pensioen, kennelijk onredelijk ontslag e.d. taaldocent beroepsonderwijs op de grond dat hij ten onrechte in de holding "is geplaatst" en niet in een werkmaatschappij waardoor hij ten onrechte niet onder een cao valt.

ECLI:NL:RBOBR:2014:1239 1 × geciteerd
Rechtbank Oost-Brabant · 27-03-2014 · Civiel recht; Arbeidsrecht

All-in salaris. Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen van 16 maart 2006 met betrekking tot de uitleg van artikel 7 van richtlijn 93/104/EG (vervangen door richtlijn 2003/88/EG). All-in salaris op gespannen voet met de artikelen 7:639 en 7:640 BW? Vakantiebijslag.

ECLI:NL:RBROT:2014:3470 1 × geciteerd
Rechtbank Rotterdam · 07-03-2014 · Civiel recht

Uitbetaling vakantiedagen bij einde dienstverband. Partijen verschillen van mening over de vraag of de uitbetaling van vakantiedagen aan het einde van het dienstverband, opgebouwd tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid daarvoor moeten worden uitbetaald.

ECLI:NL:GHDHA:2013:3792 1 × geciteerd
Gerechtshof Den Haag · 15-10-2013 · Civiel recht

overheidsaansprakelijkheid; vakantiedagen tijdens ziekte; wet in formele zin in strijd met EG-richtlijn; schade?

ECLI:NL:RBROE:2011:BR4863 1 × geciteerd
Rechtbank Roermond · 10-08-2011 · Civiel recht

Kantonrechter Venlo oordeelt dat Mooy zich richting haar Poolse chauffeurs niet houdt aan de AVV-CAO 2008, de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. De kantonrechter verklaart voor recht dat op de arbeidsovereenkomsten van de bij Mooy gedetacheerde chauffeurs, in dienst van M