Neuralex De werkneemster is op 16 juli 2011 voor de duur van zes maanden in dienst getreden van de werkgever. Zij heeft zich op 15 november 2011 ziek gemeld. De werkgever heeft de loondoorbetaling met ingang van 15 november 2011 geschorst, omdat de werkneemster zou weigeren om met de werk
Burgerlijk Wetboek
Art. 7:629 BW
Genoemd in 1.396 uitspraken · Officiële wettekst
1.396 uitspraken, gesorteerd op gezag pagina 2 · live
Vergoeding uren piketdienst tijdens arbeidsongeschiktheid.
Tussenvonnis: Oproepkracht met nulurencontract. Loonvordering op grond van artikel 7:629 BW prevaleert boven uitsluiting recht op loon ex artikel 7:628 BW juncto artikel 12 van de toepasselijke Horeca-CAO.
Arbeidsrecht. Contractuele beperking van aanvulling op wettelijke minimumuitkering bij arbeidsongeschiktheid, in verband met buiten de werksfeer liggende gedragingen of activiteiten van de werknemer, zonder dat sprake is van opzet werknemer is niet in strijd met art. 7:629 BW; u
Werkgever stelt dat werknemer geen aanspraak heeft op loon tijdens zijn (langdurige) arbeidsongeschiktheid, omdat is afgesproken dat werknemer tijdens een eventueel verblijf in Nieuw-Zeeland geen loon zou ontvangen. Het hof verwerpt die stelling. Niet is gesteld of gebleken dat a
-In beginsel recht op loon door werknemer na schorsing of op non-actiefstelling. -Terugvordering studiekosten door werkgever na beëindiging dienstverband? -Werkgever in beginsel gehouden boetes werknemer die werkgever als kentekenhouder zijn opgelegd te betalen.
-