Art. 7:629 BW

Overgang van een onderdeel van een onderneming. Overgang van met laboratoriumactiviteiten samenhangend management zorgt voor informatie aan klanten, intern management van programma.

Toepassing art 7:629 BW in kort geding. Vraag of maximale loondoorbetalingstermijn bij ziekte is bereikt. Werkneemster reïntegreert na hartinfarct. Bedrijfsarts adviseert opbouw naar volledige werktijd in zes weken. Na afloop van dit traject, dat goed is verlopen, beschouwt de we

Geen sprake van onverschuldigd betaald loon nu niet is komen vast te staan dat de werkgever de WAO-uitkering (alsnog) in mindering mag brengen op het loon Vordering in conventie afgewezen. Loonvordering in reconventie van werknemer grotendeels afgewezen wegens onduidelijke/onbegr

Arbeidszaak. Loondoorbetaling tijdens ziekte. Samentelling ziekteperioden ingevolge artikel 7:629 lid 10 BW. Uitleg 'bedongen arbeid'. Hiaat tussen artikel 39a lid 1 WAO en artikel 7:629 BW. Eiseres is in verband met gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid haar eigen functie voor min

Arbeidsongeschiktheid. In redelijkheid kan niet van werkgever gevergd worden dat zij gebruik maakt van het aanbod van een arbeidsongeschikte werknemer om tegen loonbetaling andere passende werkzaamheden te verrichten.

BW 7:610 Arbeidsovereenkomst? In 1979 arbeidsovereenkomst met familie BVtje als wg; nadien 4 van de 40 aandelen verworven. Dat verandert de aard van de relatie nog niet. Verder geen feiten gesteld die conclusie dragen dat de relatie gewijzigd is. Ook (later) standpunt GAK dat ge

Werknemer is wegens werkweigering op staande voet ontslagen. Hij vordert te bepalen dat het gegeven ontslag nietig is. O.gr.v. artikel 33 van de Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg is de kantonrechter van oordeel dat het door de verpleegkundige gegeven oordeel i

Loonbelasting Het afzien door een arbeidsgehandicapte – aan de aandeelhouder gelieerde – werknemer van ziekengelden laat onverlet dat sprake is van genieten van die ziekengelden door de betreffende werknemer, zodat belanghebbende loonbelasting had dienen in te houden.

artikel 15 WMM De werknemer ontvangt tijdens dienstverband een uitkering op grond van de Ziektewet in plaats van loon. De werkgever is verplicht vakantiegeld aan de werknemer te betalen.