Neuralex Huurovereenkomst met betrekking tot huur standplaats, voortzetting huurovereenkomst op eigen naam, artikel 7:268 lid 2 en 3 BW, sprake van hoofdverblijf en duurzame gemeenschappelijke huishouding, woonwagencultuur, bijzondere omstandigheden.
Burgerlijk Wetboek
Art. 7:628 BW
Genoemd in 977 uitspraken · Officiële wettekst
977 uitspraken, gesorteerd op gezag pagina 16 · live
In deze zaak verzoekt een werknemer om de opzegging van de arbeidsovereenkomst door een werkgever te vernietigen en veroordeling van de werkgever tot betaling van loon. De kanton¬rech¬ter oordeelt dat de werknemer e-mails van de werkgever als een opzegging mocht opvat¬ten en vern
Vordering in kort geding om met terugwerkende kracht volledig hersteld gemeld te worden na een periode van arbeidsongeschiktheid wordt toegewezen. Na hersteld melding had werkgever werknemer niet nog voor 0,01% arbeidsongeschikt mogen houden. Alleen in gevallen van ‘situatieve ar
Werknemer wiens arbeidsovk in een eerdere procedure is ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen vordert (na)betaling ploegentoeslag en een bonus over de eerdere periode van non-actiefstelling. Toewijzing inz. ploegentoeslag, afwijzing inz. bonus.
Deels niet de juiste procedure gevolgd; kort geding ipv verzoekschriftprocedure. Loonsanctie niet rechtsgeldig, dus (deels) toewijzen loonvordering.
Kort geding. Loonvordering.
Ontslag op staande voet. Geen dringende reden. Aanpassen rooster mag alleen in redelijkheid en na overleg. Afwijzing voorstel wn onredelijk. Geen werkweigering. Toewijzing gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en beperkte billijke vergoeding.
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden (na weigering UWV toestemming) afgewezen.
Wwz. Achterstallig loon, hoogte loon, transitievergoeding, aanzegvergoeding.
oproepkracht, recht op loondoorbetaling tijdens ziekte, reiskostenvergoeding
Geen ontslagname door werkneemster. Recht op loon over niet gewerkte dagen.
Vernietiging onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond.
nulurencontract, beroep op rechtsvermoeden art 7:610b BW slaagt, werknemer niet meer opgeroepen, loonvordering slaagt deels (art 7:628 BW)
Kort geding. Vordering tot nakoming van arbeidsovereenkomst en van re-integratieverplichtingen toegewezen. Vordering tot nakoming van cao-bepalingen afgewezen. Loonvordering deels toegewezen.
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Geen sprake van (ernstig) verwijtbaar handelen werknemer of werkgever. Toewijzing transitievergoeding en afwijzing billijke vergoeding.
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Geen sprake van (ernstig) verwijtbaar handelen werknemer of werkgever. Toewijzing transitievergoeding en afwijzing billijke vergoeding.
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Geen sprake van (ernstig) verwijtbaar handelen werknemer of werkgever. Toewijzing transitievergoeding en afwijzing billijke vergoeding.
Ontbinding van reeds beëindigde arbeidsovereenkomst op grond van 7:686 BW wegens meerdere gelijktijdige dienstverbanden.
Ontbinding van reeds beëindigde arbeidsovereenkomst op grond van 7:686 BW wegens meerdere gelijktijdige dienstverbanden.
Uitzendovereenkomst. Toewijzing loonvordering. Verplichting tot het houden van een herplaatsingsgesprek.
Uit handelingen van werkgever blijkt dat de opzegging van werknemer is opgevat als een opzegging met inachtneming van de opzegtermijn. Dat werknemer zich niet beschikbaar heeft gehouden, is – zonder bewijsaanbod – niet komen vast te staan. Toewijzen.
Loonvordering. Mondelinge overeenkomst beëindiging arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig.
Verzoek nabetaling loon tijdens ziekte, eindejaarsuitkering, transitievergoeding en wettelijke vakantiedagen, na einde dienstverband. Partijen krijgen gelegenheid om hoogte eindejaarsuitkering en uitbetaling vakantiedagen te onderbouwen. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2023:5038)
Recht op loon tijdens ziekte, verrekening min-uren.
Ontbinding aok op de e-grond; ernstig verwijtbaar handelen medewerker havenbedrijf. Tijdens werkzaamheden betrokken geweest bij grootschalige invoer van cocaïne op het haventerrein. Geen recht op TV en BV.