Art. 7:628 BW

Vergoeding uren piketdienst tijdens arbeidsongeschiktheid.

Kort geding. Vervreemder en verkrijger kunnen in het kader van overgang van onderneming geen (zieke) werknemers uitzonderen van overdracht naar verkijgende werkgever. Niet aannemelijk gemaakt dat sprake is van een duidelijke en ondubbelzinninge weigering van de werknemer om over

Een werknemer vordert van zijn werkgever nabetaling van loon alsmede een vergoeding voor overuren. De werknemer is arbeidsongeschikt. De werkgever heeft onvoldoende reïntegratieactiviteiten ondernomen en dient daarom langer loon door te betalen. Zij heeft echter geen vergoeding v

Ontbinding arbeidsovereenkomst met statutair directeur.

Nakoming van concurrentiebeding met regionale werking. Onderzoek naar gedragingen en beoordeling of deze onder de werking van het beding vielen. Matiging van de boete in verband met eenmalige overtreding. In reconventie geschil over gewijzigde provisieregeling. Werkgever kon deze

Werkneemster vordert dat haar werkgeefster alsnog de bonussen betaalt die haar over de perioden van haar zwangerschaps- en bevallingsverlof zijn onthouden. Direct onderscheid op grond van geslacht. Art. 7:629 lid 4 BW biedt daarvoor geen rechtvaardiging.

Zaak met diverse arbeidsrechtelijke rechtsvragen: - Bajingsleer (r.o. 6); - beoordeling toepasselijkheid artikel 6 lid 2 EVO en 7 lid 2 EVO; - beoordeling artikel 7:628 lid 3 BW; - vragen over toepassing van het recht van de UK aan het Internationaal Juridisch Instituut (IJI) in