Art. 7:625 BW

Arbeidszaak. Inschaling conform CAO voor het Beroepsgoederenvervoer.

Uitleg bonusregeling. Peildatum handelsresultaat is niet noodzakelijk laatste werkdag. Noch is dit iets dat de handelaar had moeten begrijpen toen hij instemde met vrijstelling van werkzaamheden. Werkgever is verplicht de bonus uit te keren op het moment dat de hoogte daarvan bep

CAO; incorporatiebeding; Haviltex-maatstaf; rechtsverwerking De tekst van het incorporatiebeding is duidelijk en er zijn geen feiten of omstandigheden gesteld waaruit zou kunnen worden afgeleid dat de CAO niet meer van toepassing is buiten de periode dat deze algemeen verbindend

artikel 21 Rv. Eiseres heeft relevante feiten verzwegen. Geen spoedeisend belang bij opheffing van beslag.

Eiser was uitkeringsgerechtigde en is een overeenkomst voor bepaalde tijd aangegaan met SHD te Oss. Hij is werkzaam in het kader van het project Werkende Weg van de gemeente Oss. De overeenkomst kan als arbeidsovereenkomst worden aangemerkt. Eiser is op staande voet ontslagen op

Loonvordering. Privé-gebruik leaseauto, laptop en mobiele telefoon. Contributie commerciële club. Arbeidsvoorwaarden. Beloningscomponent. Niet aannemelijk dat geen bonus zal worden toegekend. Onterechte inhoudingen op het loon. Reconventionele vorderingen van de werkgever tot afg

in deze zaak was de vraag aan de orde of de CAO Huisartsenzorg op de overeenkomst tussen partijen van toepassing is verklaard. De werkneemster vordert op basis van die cao 100% loondoorbetaling bij ziekte alsmede het voor haar afsluiten van een pensioenvoorziening. Los daarvan ve

Werknemer vordert opheffing van schorsing en toelating tot de bedongen werkzaamheden.

Dit vonnis, een incidenteel vonnis in een kort gedingprocedure, richt zicht op de bevoegdheid van de Nederlandse rechter in een arbeidsgeschil. De werknemer, een inspecteur van schepen, is in 2001 in dienst getreden bij een het Verenigd Koninkrijk gevestigde firma. De werknemer s

Arbeidsrecht. Verrekening door werkgever van betaald bedrag naheffingsaanslag loonbelasting met nettoloon; verhaalbaarheid op werknemer van door werkgever verschuldigde eindheffing als te veel betaald loon als bedoeld in art. 7:632 lid 1 onder d BW.

Leer-/arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd: twee jaren. Krachtens de overeenkomst vergoedt de werkgever cursus- en examengelden van werknemer. Beding dat in geval van voortijdige beëindiging van de overeenkomst, werknemer verplicht tot terugbetaling van de in de vier jaren daar

Art. 7:681 BW. Kennelijk onredelijk ontslag van WSW-werknemer. Verstoorde arbeidsverhouding, voornamelijk toe te rekenen aan de werkgever. Schadevergoeding naar billijkheid, ter bepaling waarvan aansluiting wordt gezocht bij de bestaande praktijk van de ontbindingsvergoeding. Duu

Op grond van de inhoud van de verklaringen van de getuigen (afzonderlijk en in onderlinge samenhang bezien) kan niet worden geoordeeld dat Wannit in het haar opgedragen bewijs is geslaagd. Het hof tekent hierbij aan dat uit art. 164 lid 2 Rv volgt dat hetgeen door een partijgetui

Voorlopige voorziening. Het aan de werknemer gegeven ontslag moet worden aangemerkt als een ontslag dat is verleend zonder toestemming van het CWI, nu de wederindiensttredingsvoorwaarde die aan een toestemming van de CWI was verbonden, is geschonden.

In appel heeft geïntimeerde onder verwijzing naar het bepaalde in art. 7:621 lid 3 BW een beroep gedaan op verjaring van de vordering ter zake van het achter-stallig salaris. Dit beroep faalt. Het gaat hier immers niet om een vordering tot betaling van loon, omdat de voldoening e

inhoud arbeidsovereenkomst, doorbetaling bij ziekte

-

Een en ander betekent dat het hof ervan uit moet gaan dat de redenen die volgens [appellante] de grond waren voor [geïntimeerde]s ontslag – voor zover die redenen niet pas zijn ontstaan tijdens [geïntimeerde]s arbeidsongeschiktheid en de discussies tussen partijen die in die peri

Afwikkeling arbeidsovereenkomst. Geen matiging van de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 lid 1 BW. Verjaring pensioenaanspraak. Vordering tot nakoming van een contractuele afvloeiingsregeling naast een reeds toegekende ontbindingsvergoeding hier naar maatstaven van redelijkhei

Krachtens artikel 4.3 van de arbeidsovereenkomst (zie onder 2.3 van de vaststaande feiten) diende [geïntimeerde] zijn lease-auto en de brandstofpas "ingeval van arbeidsongeschiktheid langer dan twee maanden, op non-actief stelling van de werknemer en ontslag op staande voet" de l

Artikel 7:668a BW. Driejaarstermijn. Uitzendkracht treedt na uitzendperiode in dienst bij de inlener en krijgt daar een serie tijdelijke arbeidscontracten. Met de nieuwe werkgever is op grond van uitzendovereenkomst en de CAO van de werkgever een dienstverband voor onbepaalde tij

Uitleg koopovereenkomst kampeercentrum.

-

-