Art. 7:615 BW

Aansprakelijkheid Staat voor gezondheidsschade van voormalig defensiemedewerkers (oud-ambtenaren) die is veroorzaakt door blootstelling aan chroom-6. Ontvankelijkheid burgerlijke rechter bij werkgeversaansprakelijkheid overheidspersoneel. Arbeidsrechtelijke omkeringsregel.

Vervolg op het tussenarrest van 7 mei 2019 (ECLI:NL:GHSHE:2019:1683). In de zaken van de vier voormalige ambtenaren van Defensie oordeelt het hof dat zij ontvankelijk zijn in hun vorderingen. Op grond van het RIVM-rapport van 4 juni 2018 staat namelijk vast dat deze vier personen

Geen arbeidsovereenkomst idzv art. 7:610 BW aangenomen tussen promotiestudenten/bursalen en de Rijksuniversiteit Groningen (RUG). Stelplicht en bewijslast rust op eisende partij in eerste aanleg: ABVAKABO en dertien promotiestudenten/bursalen. Volgens het hof is wel voldaan aan d

-

Bevoegdheidsverdeling tussen civiele rechter en bestuursrechter (ambtenarenrechter). Partijen dienen zich uit te laten over de vraag op welke civielrechtelijke grondslag de ambtenaar een schadeclaim tegen zijn werkgever kan baseren.

-

Arbeidsrecht. Kwalificeert rechtsverhouding tussen UMCG en beurspromovendi uit een bepaalde periode als arbeidsovereenkomst in de zin van art. 7:610 BW? Besluit experiment promotieonderwijs (Stb. 2016, 3). Reikwijdte art. 7:615 BW (oud) en art. 134 Ambtenarenwet (oud) en (voorgan

Kennelijk onredelijk ontslag, klokkeluidersregeling

Dienstongeval ambtenaar. Niet-ontvankelijkheid beroep op 7:658 BW. Voor zover vordering is gebaseerd op 6:170 BW geldt dat geen sprake is van verjaring. Gestelde toedracht van het ongeval is niet komen vast te staan. Afwijzing schadevergoeding.

Deelgeschil. Agente heeft letsel opgelopen tijdens een training van een traptechniek in een sporthal. Vaststelling aansprakelijkheid van politie. Beoordeling of de sporthal geschikt is voor de betreffende training vereist deskundige voorlichting.

De rechtbank in Den Haag vindt nader onderzoek noodzakelijk in twee rechtszaken tussen het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) en [voormalig algemeen directeur COA]. De rechtbank wil zo nadere informatie krijgen om vast te stellen of de verklaring van voormalig algemeen dir

Vervolg op HR 30.01.2009 LJN BG5846. Devolutieve werking van het appel. Onrechtmatige daad jegens ambtenaar. Zorgplicht, arbeidsomstandigheden, arbeidsongeschiktheid. Psychische schade. Causaal verband. Bewijslast.

Arbeidsrecht. Nederlandse rechter bevoegd ten aanzien van arbeidsovereenkomst secretaresse Marokkaanse ambassade; beroep op immuniteit van rechtsmacht.

-

Misbruik van bevoegdheid. Arbeidsovereenkomst is niet rechtsgeldig opgezegd. Gedaagde wordt veroordeelt om eiseres in haar functie te herstellen. Dwangsom gemaximeerd toegewezen.

Aruba; opzegging tijdens (niet wegens) zwangerschap van arbeidscontractant in dienst bij Serlimar. Serlimar is een publiekrechtelijke rechtspersoon. Op grond van artikel 7A1637y lid 2 BW zijn daarom de arbeidsrechtelijke beschermingsbepalingen niet van toepassing. Werkneemster is

Aruba. Is de Landsverordening Beëindiging Arbeidsovereenkomsten van toepassing op Serlimar, die publiekrechtelijke rechtspersoonlijkheid bezit? Wetswijziging. Wetsgeschiedenis. Publicatie van de Directie Arbeid en Onderzoek.

EJ. Arbeid. Betaling achterstallig loon.

Civiel. Arbeid. Het gaat in deze zaak om een arbeidsovereenkomst waarop de arbeidsrechtelijke bepalingen van het BW (waaronder begrepen de wettelijke opzegverboden en de wettelijke opzegbepalingen) niet van toepassing zijn

dienstongeval met letsel door nekklem tijdens training van penitentiar inrichtingswerker (ambtenaar); bestuursrechter (ambtenarenrechter) bood rechtsbescherming; geen fout van ondergeschikte; art. 54a Barp niet van toepassing; art. 7:615, 7:658, 6:170 BW.

Kennelijk onredelijk ontslag. Schadevergoeding

Is de als brandweerman verrichte arbeid als vrijwilliger en/of beroepsbrandweerman verricht? Kan de betrokkene op basis van een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht vanaf het intreden van zijn arbeidsongeschiktheid aanspraak maken op loon(door)betaling tijdens ziekte met ina

Geen beroep op immuniteit voor schoonmaakster/kokkin op Zuid-Afrikaanse ambassade. In beginsel geen recht op transitievergoeding, gelet op artikel 7:615 BW. Gelet op bepaling in arbeidsovereenkomst wel recht.

Arbeidszaak. Werkgever heeft de overeenkomst met werknemer terecht opgezegd op grond van art. 6 lid 2 Wet sociale werkvoorziening (Wsw), omdat werknemer niet voldoet dan wel (momenteel) niet in staat is te voldoen aan de verplichtingen neergelegd in art. 6 lid 1 Wsw.

Disciplinaire straf van onverwijlde opzegging na herhaalde weigering tot het verrichten van passende re-integratie-werkzaamheden door WSW-werknemer. Geen dringende reden. Wel verwijtbaar handelen werknemer, maar niet ernstig. Billijke vergoeding.