Art. 7:610 BW

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond, met toekenning transitievergoeding aan werkneemster. Omdat sprake is van een oproepovereenkomst had werkgeefster aan werkneemster ex artikel 7:628a lid 5 BW een aanbod voor een vaste arbeidsomvang moeten doen. Dat heeft werkgeefster n

Ongeloofwaardig dat getekende arbeidsovereenkomst strekking had om in dienst tegen loon arbeid te verrichten. Inhoud en wijze van totstandkoming koopovereenkomst en ‘ontbindingsovereenkomst’ eveneens dusdanig ongeloofwaardig dat het ervoor moet worden gehouden dat deze overeenkom

Aanslag IB/PVV 2014: Is sprake van loon uitdienstbetrekking of van ROW?

kwalificatie overeenkomst, rechtsvermoeden gaat niet op, niet gebleken dat overeenkomst van karakter is veranderd, grote mate van vrijheid bij uitoefening functie, functie niet ingebed, geen arbeidsovereenkomst.

Arbeidsrecht, beëindiging met wederzijdse instemming, vereisten art. 7:610 BW, (non)relevantie Participatiewet-arrest (HR 6 november 2020, ECLI:NL:HR:2020:1746).

Kort geding. Vordering loondoorbetaling en achterstallig loon. Ter discussie staat (1) of sprake is van een opgezegde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of een overeenkomst voor onbepaalde tijd en (2) of een bruto of netto uurloon is afgesproken.

Het geschil tussen partijen ziet op de vraag of tussen hen een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tot stand is gekomen. De kantonrechter oordeelt van niet, omdat gelet op de gemotiveerde betwisting van gedaagde niet gezegd kan worden dat er sprake was van onvoorwaardelijke to

De kantonrechter is van oordeel dat er geen arbeidsovereenkomst en ook geen uitzendovereenkomst tussen partijen tot stand is gekomen. De kantonrechter wijst de verzoeken van de verzoekende partij daarom af.

Kwalificatievraag arbeidsovereenkomst, 'in dienst van', gezagsverhouding, instructiebevoegdheid, 'inbedding', ondernemerschap

De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (verder RVO) is onderdeel van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat en onder meer verantwoordelijk voor de uitvoering van het beleid van het Ministerie en dat van het Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit. Op 17 fe

Arbeidsovereenkomst; vorderingen deels toegewezen.

Werknemer of ondernemer? Artikel 7:610 BW. Niet voldaan aan vereiste gezagsverhouding en loon.

Voorshands bewezen dat sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen partijen. Gedaagde toegelaten tot het leveren van tegenbewijs.

Deze uitspraak is niet voorzien van een samenvatting.

geen arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 BW uitleg en kwalificatie arbeidsovereenkomst

WWZ. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer. Maken aanvullende werkzaamheden die de werknemer op factuurbasis in de horecaonderneming van de werkgever heeft verricht onderdeel uit van de arbeidsovereenkomst?. Het hof oordeelt bevestigend: de werknemer h

Nieuwslezer. Overeenkomst van opdracht of arbeidsovereenkomst?

Verzetzaak. Het verstekvonnis wordt vernietigd en de vorderingen worden (alsnog) afgewezen.

Arbeidsovereenkomst; geen overeenkomst van opdracht.

Is (nog steeds) sprake van een arbeidsovereenkomst? Ja. Loon etc. toegewezen. Werkgever niet-ontvankelijk in (voorwaardelijke) eis in reconventie.

Ex art 69 Rv aangemerkt als verzoekschriftprocedure. Aok bestaat nog. Wordt op verzoek werkneemster ontbonden. Werkgever moet nog deel loon betalen aan werkneemster. Werkneemster moet nog een bedrag aan openstaande rekening-courant aan werkgever betalen.

Voorzetting werkzaamheden na proefplaatsingsovereenkomst. Verzoek tot wedertewerkstelling toegewezen.

Betaling achterstallig loon na einde dienstverband. Tegenvordering werkgever.

Zorgovereenkomst, bijzondere arbeidsovereenkomst. Door werknemer / zorgverlener niet conform overeenkomst gedeclareerd. Schade werkgever / zorgontvanger door terugvordering PGB. Toepassing artikel 7:661 lid 1 BW; werknemer / zorgverlener is aansprakelijk.

Een achteraf betaalde proefdag in de horeca telt mee bij de keten van arbeidsovereenkomsten. Het overeenkomen van een nieuwe arbeidsovereenkomst in het kader van een overgang van onderneming is geen schakel in de ketenregeling. De aanzegging mag in dit geval niet worden opgevat a