Art. 677 BW

Opmerking(en): ontslag bedrijfseconomische redenen geen vergoeding

De vordering doorbetaling loon wordt afgewezen. Het standpunt van eiseres dat geen sprake is van een dringende reden die het ontslag op staande voet rechtvaardigt, kan niet worden gevolgd.

Verklaring voor recht dat ontslag op goede gronden is vernietigd. Vordering is niet verjaard maar wordt wel afgewezen.

Voorwaardelijk ontbindingsverzoek van de werkneemster afgewezen.Van een verandering in de omstandigheden zoals bedoeld in het tweede lid van artikel 7:685 BW die noopt tot een beëindiging van de arbeidsovereenkomst dadelijk of na korte tijd is geen sprake. Hetgeen primair door de

Te late salarisbetaling dringende reden voor werknemer om arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen? Werkgever schadeplichtig?

Geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Evenmin dringende reden voor twee dagen later voorwaardelijk gegeven tweede ontslag op staande voet.

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconmische redenen.

7:685 BW - dringende reden ontbinding. Anders dan de werkneemster, fysiotherapeute, wil doen geloven, neemt de kantonrechter aan dat werkneemster in haar hoedanigheid van (BIG-geregistreerd) medisch behandelaar zeer laakbaar heeft gehandeld door zich in het testament van een 87-j

Overtreding concurrentiebeding (Kort Geding)

Ontslag op staande voet. Sociale werkvoorziening. Vordering tot doorbetaling van het loon. De vordering is gebaseerd op de vernietigbaarheid van het gegeven ontslag op staande voet. Tussen partijen is niet in geschil dat de werkgever een publiekrechtelijk lichaam is. De regels be

Artikel XXI van de Flexwet luidt als volgt: "Voor de werknemer die op het tijdstip van het in werking treden van deze wet 45 jaar of ouder was en voor wie op dat tijdstip een langere termijn voor opzegging gold dan volgens deze wet, blijft de oude termijn gelden zo lang als hij b

-