Art. 670 BW

Arbeidsrecht. Recht op transitievergoeding bij ontslag op staande voet (onverwijlde opzegging om een dringende reden); art. 7:673 lid 1, onder a, en art. 7:677 lid 1 BW. Dringende reden bij ontbreken van ernstige verwijtbaarheid, HR 29 september 2000, ECLI:NL:HR:2000:AA7282, NJ 2

Arbeidsrecht. Geen ontbinding op a-grond omdat bedrijfseconomische noodzaak niet vaststaat, wel ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie (g-grond). Geen ernstig verwijtbaar handelen van werkgever; beide partijen hebben verwijtbaar bijgedragen aan verstoring arbeidsrelatie. Ver

Arbeidsrecht. Opzegverbod tijdens ziekte niet van toepassing, eerste ziektedag na indiening UWV ontslagaanvraag. Geen ontbinding arbeidsovereenkomst, noodzaak verval arbeidsplaats/uitbesteding in verband met doelmatige bedrijfsvoering onvoldoende aannemelijk.

Arbeidsrecht Wwz / geen sprake van opzegverbod / wel sprake van verwijtbaar handelen werknemer (e-grond) én van een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond) / geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen werknemer / geen grond voor billijke vergoeding

Arbeidsrecht. Opzegverbod tijdens ziekte niet van toepassing, eerste ziektedag na indiening ontslagaanvraag UWV. Geen ontbinding van arbeidsovereenkomst op a-grond, niet aannemelijk dat verval arbeidsplaats/uitbesteding noodzakelijk voor doelmatige bedrijfsvoering.

afwijzen ontbinding, onvoldoende voor verstoorde arbeidsverhouding