Art. 2:241 BW

Ontslag statutair bestuurder, vennootschapsrechtelijk ontslag houdt stand, ontbreken redelijke grond ex art. 7:669 lid 3 BW, billijke vergoeding € 70.000,-

Voorlopige voorziening. Ontslag statutair bestuurder. Bevoegdheid kantonrechter. Met welke vennootschap heeft eiser een arbeidsovereenkomst? Is eiser ook statutair bestuurder van die vennootschap? Ontbreken benoemingsbesluit.

Arbeidsrecht. Voorlopige voorziening. Wedertewerkstelling en loondoorbetaling. Artikel 69 Rv. Bevoegdheid handelsrechter. Was werknemer ook statutair bestuurder? Is er een geldig benoemingsbesluit en is de benoeming aanvaard? Is er geldig ontslagbesluit?

vordering op oud-werknemer wegens onjuist declareren van onkosten; voldoende onderbouwd? juridische fout brengt nog geen verplichting mee tot vergoeding daadwerkelijk gemaakte proceskosten.

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever met toekenning van een transitievergoeding en een billijke vergoeding. Aan de in de arbeidsovereenkomst overeengekomen concurrentie- en relatiebedingen kan de werkgever geen rechten ontlene

I. de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst ex artikel 7:671c lid 1 jo. 7:686 BW te ontbinden op de kortst mogelijke termijn; II. Royal Duyvis te veroordelen om aan verzoekster een schadeloosstelling ex artikel 7:686 jo. 6:74 BW te betalen voor het eventuele gemis aan opz

Arbeidsrecht WWZ. Geen tweede dienstverband overeengekomen met ondertekenen contract. Niet is vast komen te staan dat een tweede dienstverband de bedoeling was van partijen en ook niet dat partijen aan een tweede dienstverband feitelijk uitvoering hebben gegeven.

tussenbeschikking verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst statutair directeur. Wn dient tegenverzoeken in. Bewijsopdracht over en weer van gesteld ernstig verwijtbaar handelen.

Aansprakelijkheid voor shop-in-shop-constructie op grond van artikel 2:9 BW, artikel 6:162 BW en artikel 6:166 BW. Verwijzing naar schadestaatprocedure.

Verzoek tot voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst statutair bestuurder ex art. 7:671b lid 1 jo 7:669 BW. Incidenteel verzoek verwijzing naar kantonrechter. Bevoegdheid rechtbank, art. 2:241 BW. Ontslaggrond verstoorde arbeidsverhouding (g-grond).

Arbeidsrecht. Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst door kantonrechter houdt in appel geen stand. Hof herstelt arbeidsovereenkomst per datum beschikking. Klachten gericht tegen hersteldatum en tegen het niet treffen van een voorziening. Samenhang met zaak onder nummer 18

Arbeidsrecht. Procesrecht. Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst door kantonrechter houdt in appel geen stand. Hof herstelt arbeidsovereenkomst per datum beschikking. Schending regime met betrekking tot enkelvoudige mondelinge behandeling in meervoudig te beslissen zaak?

Bestuurdersaansprakelijkheid. Artikel 2:8 BW. Artikel 2:9 BW. Gedragingen van de feitelijk bestuurder of van de vennootschap zelf?

billijke vergoeding ex. art. 7:682 lid 3 BW voor statutair bestuurder, billijke vergoeding ex art. 7:6716 lid 8c BW bij ontbinding arbeidsovereenkomst als statutair directeur; maatstaf voor hoogte van de billijke vergoeding na arrest HR 30 juni 2017 ECLI:NL/HR:2017:1187 en conclu

Ontvankelijkheid in hoger beroep; deelvonnis; bevoegdheid t.a.v. vordering betreffende een overeenkomst tussen de vennootschap en de bestuurder.

Vastgesteld wordt dat eiser statutair bestuurder was van gedaagde. De zaak wordt daarom door de kantonrechter verwezen naar de handelskamer van de rechtbank

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst statutair bestuurder toegewezen. Onoverbrugbaar verschil van inzicht over de ondernemings- en managementstructuur. Vertrouwen van de aandeelhouder, de RvC en medebestuurder in de bestuurder ontbreekt. Gelet op deze vertrouwensbreuk is sprake

Beroepsfout advocaat?

Bevoegdheidsincident. Sectorbevoegdheid. Arbeidsovereenkomst. Bestuurdersaansprakelijkheid. Tussen partijen staat vast dat eiser op basis van een arbeidsovereenkomst werkzaam is geweest bij LSI als bestuurder en dat hij per 1 november 2013 is ontslagen als bestuurder van LSI. Op

bevoegdheidsincident, forumkeuzebeding, EEX-vo, 8 Rv,12 rv

Ontslag statutair directeur. Tussen partijen heeft geen arbeidsovereenkomst bestaan. Geen onrechtmatige daad/wanprestatie.

Bevoegdheid kantonrechter. De centrale vraag die in deze zaak speelt is of werknemer bij het bedrijf werkzaam was als statutair directeur of dat hij bij het bedrijf werkzaam was/is als gevolmachtigd directeur.

Vordering tot nietigverklaring van besluiten van een vereniging afgewezen; niet gerepliceerd; algemene ledenvergadering; bevoegdheid bijeenroepen; wettig bestuur; artikel 2:8 BW.

Voorlopige voorziening. Arbeidsrecht. Een in Nederland wonende werknemer van een in het Verenigd Koninkrijk gevestigde Engelse werkgever vordert onder meer loonbetaling en wedertewerkstelling. Nederlandse rechter heeft geen rechtsmacht. Artikel 19 EEX-Verordening en artikel 31 EE

Hoger beroep ontbindingsbeschikking. Geen doorbrekingsgrond aanwezig: - verzoek tot ontbinding van arbeidsovereenkomst met gewezen statutair directeur i.c. terecht bij sector kanton aangebracht